راهبرد دفاعی
سال:1398 | دوره:17 | شماره:67 |تعداد مقالات:6

پدافند هوایی متناسب با میزان اثرگذاری که در ایجاد امنیت دارد می تواند در توان دفاعی کشور نیز نقش آفرینی کند؛ چون اصلی ترین و بارزترین بخش دفاعی کشور به شمار رفته و برابر منویات مقام معظم رهبری(مدظله العالی) نیز خط مقدم دفاع از کشور می باشد. به همین دلیل نویسندگان سعی نمودند با طرح مسئله نقش پدافند هوایی در ارتقای توان دفاعی ج. ا. ایران، پدافند هوایی را به عنوان متغیر مستقل کلان و ارتقای توان دفاعی ج. ا. ایران را به عنوان متغیر وابسته درنظر گرفته تا به هدف اصلی تحقیق بپردازند. نوع تحقیق کاربردی و روش آن توصیفی – تحلیلی می باشد. داده ها به دو روش کتابخانه ای و میدانی (مصاحبه و پرسشنامه) گردآوری شده که اطلاعات حاصل از مصاحبه به روش تحلیل گفتمان و اطلاعات حاصل از پرسشنامه به وسیله نرم افزار تجزیه و تحلیل داده، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. روایی پرسشنامه از راه روایی محتوا و توزیع دومرحله ای و پایایی آن از روش آلفای کرونباخ با نتیجه ای معادل 0/867 تعیین گردیده است. حجم نمونه تمام شمار و معادل 23 نفر می باشد. درمجموع نتایج به دست آمده بیانگر این است که قدرت پدافند هوایی در ارتقای توان دفاعی ج. ا. ایران بسیار مؤثر و نقش آفرین بوده و ارتقای آن موجب ارتقای حتمی توان دفاعی در شرایط زمانی متفاوت خواهد شد و از کارآمدترین ارکان دفاع ملی در تقابل با سایر کشورها به شمار می رود؛ به گونه ای که ضریب اثرگذاری پدافند هوایی در زمان صلح 48% و در زمان بحران 52% به دست آمده است.

یکی از تأکیدهای مهم و اصلی مقام معظم رهبری(مدظله العالی)، تداوم و پیشرفت کارها در جهت دستیابی به موفقیت است. رسیدن به این امر مهم نیاز به شناخت و بررسی دقیق عوامل و شاخص ­ هایی دارد که آثار زیادی بر روی این هدف می­ گذارد. شناخت این عوامل کلیدی وشاخص های اثرگذار می تواند منجر به بازخوردگیری مثبت از کار و واپایش کیفیت فعالیت ها و پروژه ها شده و نتیجه نهایی را به سمت موفقیت و پیشرفت کار هدایت نماید که در این تحقیق به آن پرداخته شده است. هدف از انجام تحقیق، تعیین عوامل و شاخص­ های اثرگذار تداوم کارها و پیشرفت آن در نیروهای مسلح ج. ا. ایران می باشد. این تحقیق از نوع کاربردی بوده و از دو رویکرد اکتشافی و تبیینی استفاده شده است. جامعه نمونه این تحقیق با استفاده از روش نمونه­ گیری هدفمند، طبقه ­ ای درسطح هر سازمان و نیروهای تابعه تعیین گردیده است. نتایج به دست آمده از این تحقیق را می توان در قالب ابعاد چهارگانه (1) روش های کسب موفقیت؛ (2) روندهای­ گسترش موفقیت؛ (3) روندهای پیشبرد و پیشرفت کارها و (4) چگونگی تداوم موفقیت ارائه نمود.

مطالعه حاضر به بررسی تفاوت نسلی و تفاوت در فرهنگ ها و ارزش ها در یکی از سازمان­ های نظامی پرداخته است. با توجه به اینکه کشور ایران در دهه ­ های اخیر، با حوادث گوناگونی از جمله انقلاب، دوران جنگ و پس از جنگ رو به رو بوده است، بنابراین افرادِ با سنین و سوابق متفاوت، با شکل ­ های مختلفی از جهت گیری های ارزشی، هنجارها و به دنبال آن الگوهای رفتاری در میان چند نسل مواجه می باشند. به ویژه در سازمان­ های نظامی که نسل گذشته شاغل در آن با حوادث جنگ و پس از جنگ درگیر بوده و جانشین­ پروری در این سازمان­ ها ضرورت دارد. بنابراین شناخت تفاوت در نسل­ ها موجب شناخت دقیق ­ تر از چگونگی برخورد، مدیریت و تعامل با نسل­ های جوان تر شده و این موضوع از اهمیت بالایی برخوردار است. هدف این مطالعه، بررسی اثر تفاوت نگرش نسلی بر تعهدهای کارکنان به عنوان یکی از مصداق های رفتاری کارکنان در نسل های مختلف است. در راستای این هدف، از ابزار پرسشنامه و از تعداد 98 نمونه در ستادِ یکی از سازمان­ های نظامی با کارکنانی در سنین و سوابق متفاوت برای گردآوری اطلاعات موردنیاز و در راستای آزمون فرضیه ها، از برازش معادلات ساختاری و روش حداقل مربعات جزیی PLS و نرم­ افزارهای SPSS و Smart PLS استفاده شده است. نتایج نشان داده که تفاوت نسلی بر تعهدهای مداوم و هنجاری کارکنان سازمان نظامی موردبررسی اثر مثبت و بر تعهدهای مؤثر، اثر منفی و معناداری دارد. به عبارتی دیگر، نسل­ های جوان تر دارای تعهدهای مؤثر بالاتر و تعهدهای مداوم و هنجاری کمتری نسبت به نسل های باتجربه تر هستند.

اقتصاد مقاومتی، اقتصادی دانش بنیان، بهره ور، مولد، فزاینده ارزش افزوده و کاهنده خطرهای اقتصادی در جهان پرتلاطم امروز بوده و به مجموعه ای از رفتارهای اقتصادی دلالت می کند که منجر به تقویت زیرساخت های حکومت اسلامی شده، به گونه ای که از همه ظرفیت های بالقوه و بالفعل برای ارتقای رفاه عادلانه در جامعه استفاده شده باشد. یکی از بخش هایی که به دلیل شرایط و امکانات می تواند باعث تحقق هدف های اقتصاد مقاومتی گردد، بخش کشاورزی است و این مهم در وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح به دلیل دارابودن شرایط و امکانات مستعد، تحقق آن به راحتی می تواند صورت گیرد. در این راستا پژوهش حاضر با هدف تدوین راهبردهای توسعه فعالیت های کشاورزی سازمان اتکا با رویکرد اقتصاد مقاومتی به رشته تحریر درآمد. این پژوهش یک مطالعه توصیفی – تحلیلی در سال 1397 بود که با الگوی SWOT از راه بررسی عوامل داخلی (نقاط قوت و ضعف) و عوامل خارجی (فرصت ها و تهدیدها) و با مشارکت 20 نفر از خبرگان و صاحب نظران موضوع به شیوه هدفمند انجام گرفت. گردآوری داده ها به وسیله مرور اسناد، برگزاری جلسه های بحث گروهی متمرکز و پرسشنامه های استاندارد برنامه ریزی راهبردی انجام شد. داده ها با استفاده از تحلیل محتوا و آمار توصیفی در قالب الگوی SWOT تجزیه و تحلیل شدند. با امتیازبندی به دست آمده، تعداد 13 راهبرد مؤثر بر تحقق اقتصاد مقاومتی در بخش کشاورزی در سازمان اتکا تدوین شد. همچنین راهبرد «ایجاد مزیت رقابتی برای سازمان اتکا در راستای خودکفایی اقتصادی به منظور موفقیت بخش کشاورزی در گذر از بحران های ناشی از تحریم از راه ایجاد و تقویت باور علمی و عملی در مسئولان و مدیران وزارت دفاع ج. ا. ایران» اولویت اول را به خود اختصاص داد.

راهبرد یک سازمان، ساختارهای اساسی، سیاست ها، برنامه ­ ها و فعالیت های اصلی سازمان را تحت­ تأثیر قرار می دهد. راهبرد رویکردی تحول­ آفرین است، اما یکی از دلایل عدم به کارگیری این رویکرد در سازمان ها پرهیز مدیران از خطر بالای آن است. چنانچه عوامل مؤثر در این خطر بهتر شناخته شده و تدابیری برای واپایش و مهار آن فراهم گردد، بدون شک فضای مؤثرتری برای بهره­ گیری از مزایای این رویکرد ایجاد خواهد شد. درحالی که سازمان تربیت بدنی نیروهای مسلح ج. ا. ایران، با به کارگیری فرایند برنامه ریزی راهبردی توانسته به خوبی به رسالت خود عمل کند، این مسئله مطرح است که آیا آن برنامه ها نیازمند بازنگری و اصلاح محتوایی و ساختاری می باشند؟ در همین راستا، هدف تحقیق حاضر این بود که با بهره گیری از فراتحلیل با ترکیب یافته های همه منابع موجود، راهبردهای اصلی توسعه ورزش نیروهای مسلح را شناسایی نماید. تحقیق حاضر به روش فراتحلیل انجام شد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه طرح ها، برنامه ها و اسناد راهبردی سازمان های ورزشی نیروهای مسلح ج. ا. ایران است که برای نمونه تحقیق و فراتحلیل کیفی انتخاب شدند. یافته های این تحقیق نشان داد، هدف های کلان و راهبردهای مرتبط در ورزش نیروهای مسلح می تواند در پنج گروه همگانی، قهرمانی، فرهنگی، دانش افزایی و توسعه منابع جای گرفته و در افق 1404، سازمان تربیت بدنی نیروهای مسلح ج. ا. ایران را در مسیری صحیح و با تأکید بر تقویت سهم خانواده نظامیان در ورزش قهرمانی، به سوی تعالی پیش براند.

با تثبیت انقلاب اسلامی، به منظور دستیابی به آرمان های متعالی انقلاب، هدف های نظام سیاسی در سطح ملی، منطقه ای و جهانی نمود پیدا کرد. با این حال دستیابی به هدف های تعریف شده، به خودی خود ممکن نبوده و نیست، بلکه به گستره اقتدار نظام سیاسی بستگی دارد. اقتدار محصول آنی و مستقیم قدرت ملی می باشد، به بیان دیگر، ابعاد چندگانه قدرت ملی سرچشمه اقتدار ملی می باشند. در این میان بُعد سیاسی قدرت ملی به عنوان یک نظام هوشمند، نقش تعیین کننده ای در تقویت اقتدار ملی دارد؛ در همین راستا هدف اصلی این مقاله تدوین راهبردهای سیاسی تقویت اقتدار ملی ج. ا. ایران با تأکید بر اولویت بندی مؤلفه های بُعد سیاسی قدرت ملی است که با روش پیمایشی و استفاده از ابزار پرسشنامه انجام گرفت. جامعه آماری موردمطالعه استادان دانشگاه شهید چمران اهواز می باشند که از کل جامعه آماری موردمطالعه تعداد 150 نفر با استفاده از نرم افزار Sample Power انتخاب گردید. تحلیل های آماری با استفاده از نرم افزار SPSS و روش SWOT انجام گرفت. نتایج به دست آمده از تجزیه و تحلیل نشان می دهد که مؤلفه های کمّی پذیر بُعد سیاسی قدرت ملی یعنی مشروعیت سیاسی، مشارکت سیاسی، سرمایه اجتماعی، انسجام و وحدت ملی، اعتماد سیاسی، بسیج سیاسی و قدرت نرم بر تقویت اقتدار ملی ج. ا. ایران اثرگذار است. براساس نتایج SWOT وضعیت اقتدار ملی ج. ا. ایران از نظر محیط داخلی و خارجی، از میان چهار راهبرد مشخص شده در موضع راهبردهای تهاجمی قرار دارد.