2558
نتیجه یافت شد
اعمال فیلتر
تعداد صفحات
انتقال به صفحه
آرشیو
سال
دوره(شماره)
مشاهده شمارگان
مقاله نشریه
دانلود
نسخه انگلیسی
عاطفه منفی و نقش آن در پیوند میان استرس و فرسودگی شغلی با رفتارهای غیراخلاقی: معرفی رویکردی انسان گرایانه در نگاه به رفتارهای غیراخلاقی (کنگره)
گل پرور محسن | خلعتبری جواد | شرافت علی اکبر
کنگره دوسالانه روان شناسی صنعتی و سازمانی ایران
سال:
دوره:
شماره:
صفحات:
استنادات:
بازدید:
دانلود:
بیشتر
بازدید 376
نیاز به عدالت متغیری مفقود در پیوند بین اخلاق گرایی مدیران با رضایت شغلی، مقدمه ای بر یک نظریه
گل پرور محسن | برازنده امین
بازدید 238
نقش مبادله رهبر- عضو، حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی در رابطه نقض قرارداد روانی با تمایل به ترک خدمت و رفتارهای انحرافی
گل پرور م. | حسین زاده خ.
بازدید 626
تحلیلی عاملی تاییدی تحلیل رفتی شغلی و ارتباط آن با رضایت شغلی در کارکنان زندان همدان
نامداری پژمان مهدی | قنبری سیروس | نیازی علیرضا
بازدید 231
نقش مولفه های جو اخلاقی سازمان بر رفتارهای انحرافی و رفتارهای مدنی- سازمانی: برخی پارادوکسها و پیش بینی ها (کنگره)
گل پرور محسن | علی مردانی سمیه | آقایی اصغر
بازدید 536
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و عملکرد سازمانی ادراک شده کارکنان در اداره امور شعب بانک ملی اصفهان
آتش پور س.ح. | حسینی س.م. | صمصام شریعت س.م.ر.
بازدید 235
پیوند میان تقاضاهای شغلی با فرسودگی شغلی: نگاهی بر نقش منابع شغلی از دیدگاه یک مدل تعامل گرا (کنگره)
گل پرور محسن | ادیبی زهرا | مصاحبی محمدرضا
بازدید 323
سبک های مدیریت تعارض تعدیل کننده رابطه بین تعارض با سرپرست و همکاران با رفتارهای مقابله ای (کنگره)
گل پرور م. | واثقی ز.
بازدید 269
مدل ارتقا رفتارهای مدنی- سازمانی از طریق قرارداد روانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی
گل پرور م. | بلالی س.
بازدید 336