مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

883
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارزیابی سیستم نگهداری کارکنان ناجا از نظر کارکنان و فرماندهان

صفحات

 صفحه شروع 134 | صفحه پایان 160

چکیده

 نیروی انسانی اصلی ترین سرمایه سازمان به حساب می آید که باید برای حفظ و نگهداری آن توجه جدی کرد. چنانچه در سازمان برای نگهداری نیروها چاره اندیشی نشود, سازمان با مشکلات بسیاری مواجه خواهد شد و نیروی انسانی ناکارآمد و بی انگیزه نمی تواند تحقق بخش اهداف سازمان باشد. لذا بررسی سیستم موجود نگهداری نیروی انسانی در ناجا و ارایه راهکارهای اصلاحی آن می تواند در این زمینه سازمان را در نیل به اهداف خود یاری دهد.در این پژوهش با توجه به اهداف مورد نظر از دو روش تحقیق همبستگی و زمینه یابی استفاده شده است. کلیه کارکنان رسمی و پیمانی ناجا در سراسر کشور جامعه آماری این تحقیق را تشکیل می دهند. با توجه به پراکندگی جغرافیایی جامعه آماری و سطوح مختلف درجات آنان, نمونه ای گویا با قابلیت تعمیم نتایج تحقیق به کل جامعه با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای به دست آمد. برای گردآوری اطلاعات از ابزار پرسشنامه استفاده شده است.نتایج به دست آمده نشان می دهد که نمره کل سیستم نگهداری کارکنان ناجا برای وضعیت موجود از حد متوسط ضعیف تر, اما برای عوامل طرح شغل و تعهد از نظر کارکنان ناجا در حد متوسط است. همچنین کارکنان ناجا انتظار دارند که میزان مناسب بودن وضعیت سیستم نگهداری این سازمان از حد متوسط بالاتر و در حد زیاد و خیلی زیاد باشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حسینی، سیدعبدالرضا. (1387). ارزیابی سیستم نگهداری کارکنان ناجا از نظر کارکنان و فرماندهان. دانش انتظامی، 10(4-3 (مسلسل 41-40))، 134-160. SID. https://sid.ir/paper/100478/fa

    Vancouver: کپی

    حسینی سیدعبدالرضا. ارزیابی سیستم نگهداری کارکنان ناجا از نظر کارکنان و فرماندهان. دانش انتظامی[Internet]. 1387؛10(4-3 (مسلسل 41-40)):134-160. Available from: https://sid.ir/paper/100478/fa

    IEEE: کپی

    سیدعبدالرضا حسینی، “ارزیابی سیستم نگهداری کارکنان ناجا از نظر کارکنان و فرماندهان،” دانش انتظامی، vol. 10، no. 4-3 (مسلسل 41-40)، pp. 134–160، 1387، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/100478/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی SID
    strs
    دانشگاه امام حسین
    بنیاد ملی بازیهای رایانه ای
    کلید پژوه
    ایران سرچ
    ایران سرچ
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button