مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

887
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی و مقایسه مولفه های شخصیتی در فرماندهان صف یگانهای دانشجویی دانشگاه علوم انتظامی

صفحات

 صفحه شروع 118 | صفحه پایان 136

چکیده

 پژوهش حاضر به بررسی وضعیت مولفه های شخصیتی فرماندهان صف و رابطه بین این مولفه های شخصیتی با میزان کارایی فرماندهان به منظور تهیه و تدوین نرم و معیارهای انتخاب فرماندهی می پردازد. برای این موضوع بر روی تعداد 126 فرمانده صف یگانهای دانشجویی آزمون شخصیت N.E.O به عمل آمد. سپس نتایج به دست آمده از این آزمون پس از طبقه بندی در بین دو گروه دارای نمرات کارایی سالانه پایین و بالا با استفاده از آزمون Tگروه های مستقل مقایسه شد. نتایج نشان می دهد فرماندهان در مولفه کلی نوروزگرایی دارای میزان نمرات پایین بوده, در حالی که در سایر مولفه های کلی از قبیل برون گرایی, دلپذیر بودن, انعطاف پذیری و با وجدان بودن میزان نمرات بالاتری دارند. همچنین آزمون فرضیه ها نیز نشان می دهد در میزان مولفه های اضطراب, دل رحم بودن و نظم و ترتیب, تفاوت معنی داری بین فرماندهان با نمره ارزیابی و کارایی کارکنان بالا و پایین وجود دارد. اگرچه در سایر مولفه های کلی و زیر مولفه ها تفاوت معنی داری بین فرماندهان با نمره ارزیابی و کارآیی کارکنان پایین داشته اند و در سایر زیر مولفه های مربوط به برونگرایی, دلپذیر بودن انعطاف پذیری و با وجدان بودن در اکثر موارد فرماندهان با ارزیابی و کارآیی کارکنان بالا میزان نمرات بالاتری داشته اند, به عبارت دیگر, از نظر ویژگیهای شخصیتی هر چند در بسیاری از مولفه ها تفاوت معنی داری بین این دو گروه نیست ولی افراد دارای ارزیابی و کارآیی کارکنان بالا وضعیت بهتری دارند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    بهرامی، محسن. (1385). بررسی و مقایسه مولفه های شخصیتی در فرماندهان صف یگانهای دانشجویی دانشگاه علوم انتظامی. دانش انتظامی، 8(1)، 118-136. SID. https://sid.ir/paper/100541/fa

    Vancouver: کپی

    بهرامی محسن. بررسی و مقایسه مولفه های شخصیتی در فرماندهان صف یگانهای دانشجویی دانشگاه علوم انتظامی. دانش انتظامی[Internet]. 1385؛8(1):118-136. Available from: https://sid.ir/paper/100541/fa

    IEEE: کپی

    محسن بهرامی، “بررسی و مقایسه مولفه های شخصیتی در فرماندهان صف یگانهای دانشجویی دانشگاه علوم انتظامی،” دانش انتظامی، vol. 8، no. 1، pp. 118–136، 1385، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/100541/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی SID
    strs
    دانشگاه امام حسین
    بنیاد ملی بازیهای رایانه ای
    کلید پژوه
    ایران سرچ
    ایران سرچ
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button