مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,083
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

936
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

نیازسنجی و تحلیل شکاف آموزشی کارکنان یک شرکت بیمه و تدوین نیازهای آموزشی آنها بر اساس مدل استاندارد مهارت

صفحات

 صفحه شروع 51 | صفحه پایان 69

چکیده

 پژوهش حاضر با هدف شناسایی نیازهای آموزشی یک شرکت بیمه در سه حیطه استاندارد شغلی, توانمندسازی و حل مساله با استفاده از مدل نیازسنجی استاندارد مهارت اجرا گردیده است. جامعه آماری, شامل کلیه شاغلین در شرکت بیمه مورد بررسی در سال 1389 است. نمونه آماری برابر با 210 نفر از شاغلین است. پرسش نامه های استاندارد مهارت, ابزار اصلی جمع آوری اطلاعات است. پس از تحلیل و بررسی ویژگی شغل ها, به تدوین شایستگی های شغلی, متناسب با شرح وظایف آنها در حیطه قابلیت متناسب با آن شایستگی پرداخته شد و پس از آن جهت بررسی شایستگی های کارکنان, به تدوین نیازهای آموزشی و شغلی آنها پرداخته شد. پس از بررسی نیازهای برآمده و تطبیق آنها با مدل نیازسنجی استاندارد مهارت (SS) به دسته بندی نیازها در 3 حیطه کلی نیازهای حل مساله, نیازهای توانمندساز و نیازهای استاندارد شغلی پرداخته شد. از نتایج پژوهش, می توان این گونه استنباط کرد که نیازهای استاندارد شغلی, بیش از 70% نیازهای کارکنان را شامل می شود که این امر حاکی از این است که کارکنان در نیازهای استاندارد شغلی و همسان سازی کمبودهای دانشی, مهارتی و نگرشی خود با استانداردهای بین المللی مشکل دارند و دلیل اصلی این مساله عدم همبستگی بین شغل و شاغل و نداشتن مهارت های مرتبط با شغل است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    فتحی واجارگاه، کوروش، خراسانی، اباصلت، و دوستی، هومن. (1391). نیازسنجی و تحلیل شکاف آموزشی کارکنان یک شرکت بیمه و تدوین نیازهای آموزشی آنها بر اساس مدل استاندارد مهارت. پژوهشنامه بیمه (صنعت بیمه)، 27(4 (مسلسل 108))، 51-69. SID. https://sid.ir/paper/100956/fa

    Vancouver: کپی

    فتحی واجارگاه کوروش، خراسانی اباصلت، دوستی هومن. نیازسنجی و تحلیل شکاف آموزشی کارکنان یک شرکت بیمه و تدوین نیازهای آموزشی آنها بر اساس مدل استاندارد مهارت. پژوهشنامه بیمه (صنعت بیمه)[Internet]. 1391؛27(4 (مسلسل 108)):51-69. Available from: https://sid.ir/paper/100956/fa

    IEEE: کپی

    کوروش فتحی واجارگاه، اباصلت خراسانی، و هومن دوستی، “نیازسنجی و تحلیل شکاف آموزشی کارکنان یک شرکت بیمه و تدوین نیازهای آموزشی آنها بر اساس مدل استاندارد مهارت،” پژوهشنامه بیمه (صنعت بیمه)، vol. 27، no. 4 (مسلسل 108)، pp. 51–69، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/100956/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button