مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

142
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

66
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارتباط مسئولیت پذیری اجتماعی پرستاران با فرهنگ سازمانی در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کردستان

صفحات

 صفحه شروع 103 | صفحه پایان 111

چکیده

 مقدمه مسیولیت پذیری اجتماعی پرستاران نقش موثری در بهبود کیفیت ارایه خدمات و رسیدن نظام سلامت به اهداف مورد نظر دارد. با توجه به اینکه مسیولیت پذیری اجتماعی مبتنی بر زمینه می باشد. پژوهش حاضر با هدف تعین ارتباط مسیولیت پذیری اجتماعی پرستاران با فرهنگ سازمانی در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کردستان انجام شد. روش کار این پژوهش یک مطالعه توصیفی-تحلیلی بود. جامعه آماری شامل تمامی پرستاران شاغل در سه بیمارستان آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کردستان شامل بیمارستان کوثر, بعثت و توحید شهرستان سنندج در سال 1399 بودند با استفاده از فرمول کوکران 317 نفر بعنوان حجم نمونه تعیین و به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده جهت جمع آوری اطلاعات شامل فرم اطلاعات دموگرافیک, پرسشنامه مسیولیت پذیری اجتماعی کارول (1991) و پرسشنامه فرهنگ سازمانی رابینز (1998) بودند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss 24 و آزمون های آماری همبستگی پیرسون و مانوا استفاده شد. یافته ها بین مسیولیت پذیری اجتماعی پرستاران و مولفه های آن (قانونی, اقتصادی, قانونی, اقتصادی, اخلاقی, نوع دوستانه) با فرهنگ سازمانی بیمارستانها و مولفه های آنها (کنترل, خلاقیت فردی, ارتباطات سازمانی, سیستم پاداش, وضوح اهداف, حمایت مدیر, خطرپذیری, انسجام سازمانی, هویت سازمانی و تعارض پذیری) ارتباط مستقیم و معنی داری وجود داشت (05/0

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    یوسفی، مهدی، صیدی، جمال، و صالحی، کمال. (1400). ارتباط مسئولیت پذیری اجتماعی پرستاران با فرهنگ سازمانی در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کردستان. مدیریت پرستاری، 10(3 )، 103-111. SID. https://sid.ir/paper/1010764/fa

    Vancouver: کپی

    یوسفی مهدی، صیدی جمال، صالحی کمال. ارتباط مسئولیت پذیری اجتماعی پرستاران با فرهنگ سازمانی در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کردستان. مدیریت پرستاری[Internet]. 1400؛10(3 ):103-111. Available from: https://sid.ir/paper/1010764/fa

    IEEE: کپی

    مهدی یوسفی، جمال صیدی، و کمال صالحی، “ارتباط مسئولیت پذیری اجتماعی پرستاران با فرهنگ سازمانی در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کردستان،” مدیریت پرستاری، vol. 10، no. 3 ، pp. 103–111، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1010764/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button