مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,063
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

749
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی فرسودگی شغلی در پرستاران بخش های ICU، اورژانس و جراحی بیمارستان های آموزشی علوم پزشکی مازندران و ارتباط آن با تنیدگی ادراک شده

صفحات

 صفحه شروع 138 | صفحه پایان 150

چکیده

 مقدمه: حرفه پرستاری تنیدگی زاست و فشار روانی آن می تواند منجر به فرسودگی شغلی شود اما ادراک متفاوت از یک رویداد تنیدگی زا می تواند این رابطه را تعدیل کند. هدف پژوهش بررسی فرسودگی شغلی پرستاران بخش هایICU , اورژانس و جراحی و ارتباط آن با تنیدگی ادراک شده است.روش بررسی: پژوهش توصیفی تحلیلی و مقطعی است. جامعه پژوهش کلیه پرستاران زن و مرد شاغل در بخش هایICU , اورژانس و جراحی چهار بیمارستان آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مازندران در شهر ساری بودند (N=18). نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان 120 نفر تعیین شد که از پرستاران بخش های ICU, اورژانس و جراحی به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه های فرسودگی شغلی و تنیدگی ادراک شده بودند. جهت تحلیل داده ها از تحلیل واریانس یکراهه, ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون همزمان استفاده شد.یافته ها: نتایج نشان داد تفاوت معناداری بین فرسودگی شغلی پرستاران بخش های ICU, اورژانس و جراحی وجود ندارد (P=0.191, F=1.683). بین فرسودگی شغلی و ادراک مثبت از تنیدگی رابطه منفی و معنادار (R=-0.307, P=0.001), بین فرسودگی شغلی و ادراک منفی از تنیدگی رابطه مثبت و معنادار (R=0.404, P=0.000) وجود داشت. همچنین ادراک منفی از تنیدگی بالاترین سهم (b=0.333) را در تبیین فرسودگی شغلی داشت.نتیجه گیری: شیوه های ارزیابی فرد نقش کلیدی در تعدیل تنش های تجربه شده در محیط کار را دارد لذا شناسایی افرادی که ادراک منفی از تنیدگی های شغلی دارند به منظور تغییر ارزیابی منفی آنان از موقعیت تنیدگی زا می تواند در کاهش فرسودگی شغلی و افزایش کیفیت خدمات پرستاری ارائه شده موثر باشد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    فخری، محمدکاظم، و اصلی پور، عادله. (1394). بررسی فرسودگی شغلی در پرستاران بخش های ICU, اورژانس و جراحی بیمارستان های آموزشی علوم پزشکی مازندران و ارتباط آن با تنیدگی ادراک شده. طلوع بهداشت، 14(1 (مسلسل 49))، 138-150. SID. https://sid.ir/paper/102904/fa

    Vancouver: کپی

    فخری محمدکاظم، اصلی پور عادله. بررسی فرسودگی شغلی در پرستاران بخش های ICU, اورژانس و جراحی بیمارستان های آموزشی علوم پزشکی مازندران و ارتباط آن با تنیدگی ادراک شده. طلوع بهداشت[Internet]. 1394؛14(1 (مسلسل 49)):138-150. Available from: https://sid.ir/paper/102904/fa

    IEEE: کپی

    محمدکاظم فخری، و عادله اصلی پور، “بررسی فرسودگی شغلی در پرستاران بخش های ICU, اورژانس و جراحی بیمارستان های آموزشی علوم پزشکی مازندران و ارتباط آن با تنیدگی ادراک شده،” طلوع بهداشت، vol. 14، no. 1 (مسلسل 49)، pp. 138–150، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/102904/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button