مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

610
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

238
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی ارتباط وضعیت ماکروارگونومی با شیوع اختلالات اسکلتی-عضلانی و پیامدهای استرس شغلی در بیمارستان های آموزشی-درمانی ارومیه

صفحات

 صفحه شروع 40 | صفحه پایان 51

چکیده

 زمینه و هدف: ماکروارگونومی نگرشی فنی-اجتماعی است که به طراحی سازمانی, سیستم کار و طراحی تعامل های انسان-ماشین, انسان-محیط و انسان-شغل می پردازد. بررسی ها نشان می دهد شرایط ماکروارگونومی محیط کار می تواند تأثیر نامطلوبی بر سلامتی کارکنان داشته باشد. در این میان, کارکنان بیمارستان ها با استرس شغلی فراوانی مواجه می شوند و شیوع اختلالات اسکلتی– عضلانی در آنها زیاد است؛ از این رو پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط وضعیت ماکروارگونومی با شیوع اختلالات اسکلتی-عضلانی و پیامدهای استرس شغلی در بیمارستان های آموزشی-درمانی ارومیه انجام شد. روش کار: این مطالعه از نوع مقطعی– توصیفی است که 350 نفر از کارکنان پنج بیمارستان را به صورت تصادفی انتخاب شدند و در این مطالعه شرکت کردند. برای جمع آوری داده ها از سه پرسشنامه ماکروارگونومی, نوردیک و پیامدهای استرس شغلی استفاده شد. داده های به دست آمده با استفاده از آمار توصیفی و آزمون آماری کای دو تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها: یافته های این مطالعه نشان داد از 350 شرکت کننده 217 نفر (62 درصد) زن و 168 نفر (48 درصد) پرستار بودند. میانگین سنی آنها (8/13± ) 36/63 و میانگین سابقه کاری (7/65 ± ) 11/53 سال بود. نتایج آزمون ANOVA نشان داد وضعیت ماکروارگونومی به طور معنی داری در بیمارستان ها متفاوت بود و بیمارستان 1 وضعیت مطلوب تری داشت. بیشترین میزان علائم اختلالات اسکلتی-عضلانی در ناحیه گردن (75/7 درصد) و نشیمن و کمر (73/7 درصد) گزارش شد. میانگین نمره پیامدهای استرس شغلی شرکت کنندگان نیز پایین تر از حد مطلوب بود. وضعیت ماکروارگونومی با اختلالات اسکلتی-عضلانی و پیامدهای استرس شغلی ارتباط معنی داری داشت. نتیجه گیری: بر اساس یافته های مطالعه حاضر می توان نتیجه گرفت شرایط ماکروارگونومیکی محیط کار تأثیر فراوانی در بروز اختلالات اسکلتی-عضلانی و پیامدهای استرس شغلی دارد؛ بنابراین به منظور کاهش اختلالات اسکلتی-عضلانی و استرس شغلی باید برنامه های مداخله ای سازمانی و اجرای برنامه های آموزش ماکروارگونومی باهدف تغییر و بهبود شرایط محیط کار در بیمارستان ها صورت گرفت.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

حسن زاده، پریسا، قهرمانی، ابوالفضل، و مبحی، ایرج. (1398). بررسی ارتباط وضعیت ماکروارگونومی با شیوع اختلالات اسکلتی-عضلانی و پیامدهای استرس شغلی در بیمارستان های آموزشی-درمانی ارومیه. ارگونومی، 7(4 )، 40-51. SID. https://sid.ir/paper/103184/fa

Vancouver: کپی

حسن زاده پریسا، قهرمانی ابوالفضل، مبحی ایرج. بررسی ارتباط وضعیت ماکروارگونومی با شیوع اختلالات اسکلتی-عضلانی و پیامدهای استرس شغلی در بیمارستان های آموزشی-درمانی ارومیه. ارگونومی[Internet]. 1398؛7(4 ):40-51. Available from: https://sid.ir/paper/103184/fa

IEEE: کپی

پریسا حسن زاده، ابوالفضل قهرمانی، و ایرج مبحی، “بررسی ارتباط وضعیت ماکروارگونومی با شیوع اختلالات اسکلتی-عضلانی و پیامدهای استرس شغلی در بیمارستان های آموزشی-درمانی ارومیه،” ارگونومی، vol. 7، no. 4 ، pp. 40–51، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/103184/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button