مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,047
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

683
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

استفاده از مدل پردازش اطلاعات انسانی و بارکاری به منظور پیش بینی تقاضای نیروی انسانی: مطالعه موردی در اتاق کنترل پتروشیمی

صفحات

 صفحه شروع 70 | صفحه پایان 76

چکیده

 مقدمه: در بسیاری از محیط های شغلی حساس و پیچیده, خطاهای انسانی از اهمیت بالایی برخوردار هستند. حوادث زیادی همه ساله در نقاط مختلف جهان شواهدی برای تائید خطای ناشی از عملکرد پردازش اطلاعات اپراتورها می باشد. هدف اصلی این مطالعه بررسی تقاضای نیروی انسانی اپراتورها بر اساس مدل پردازش اطلاعات انسانی و بارکاری, و تدوین یک مدل رگرسیونی برای آن بوده است.مواد و روش ها: مطالعه حاضر یک پژوهش موردی می باشد. اطلاعات به صورت مصاحبه با کارکنان, مشاهده فرایند عملیات و ارائه پرسشنامه ای: بخش نخست مربوط به مدل پردازش اطلاعات انسانی و بخش دوم مربوط به بارکاری ذهنی NASA – TLX و یک قسمت ضمیمه نظرسنجی تقاضای نیروی انسانی جمع آوری شد و با استفاده از آزمون های آماری SPSS-16 تجزیه و تحلیل وظایف صورت گرفت.یافته ها: بین بارکاری با مراحل مدل پردازش اطلاعات انسانی از جمله ادراک (r=0.65, P<0.01), پاسخ گفتاری (r=0.45, P<0.01) و پاسخ دستی (r=0.15, P<0.05) همبستگی دیده شد. از عوامل موثر بر بارکاری, پاسخ گفتاری (b=0.232, P=0.033) و ادراک (b=0.576, P=0.001) بود و از مهم ترین عوامل در پیش بینی تقاضای نیروی انسانی, ادراک (b=2.514, P=0.008), بارکاری (b=1.57, P=0.018) و پاسخ گفتاری (b=2.428, P=0.010) بدست آمد.بحث و نتیجه گیری: افزایش تمرکز و توجه و مهارت های ادراکی از طریق اقدامات روانی شامل کاهش بارکاری و استرس, و برگزاری دوره های آموزشی تخصصی جزء ضروریات کار قلمداد می شود.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    شیرالی، غلامعباس، دیبه خسروی، افشین، حسین زاده، طاهر، فتحی، اسعد، حمه رضایی، مسعود، و حمزییان زیارانی، مصطفی. (1393). استفاده از مدل پردازش اطلاعات انسانی و بارکاری به منظور پیش بینی تقاضای نیروی انسانی: مطالعه موردی در اتاق کنترل پتروشیمی. ارگونومی، 2(3)، 70-76. SID. https://sid.ir/paper/103280/fa

    Vancouver: کپی

    شیرالی غلامعباس، دیبه خسروی افشین، حسین زاده طاهر، فتحی اسعد، حمه رضایی مسعود، حمزییان زیارانی مصطفی. استفاده از مدل پردازش اطلاعات انسانی و بارکاری به منظور پیش بینی تقاضای نیروی انسانی: مطالعه موردی در اتاق کنترل پتروشیمی. ارگونومی[Internet]. 1393؛2(3):70-76. Available from: https://sid.ir/paper/103280/fa

    IEEE: کپی

    غلامعباس شیرالی، افشین دیبه خسروی، طاهر حسین زاده، اسعد فتحی، مسعود حمه رضایی، و مصطفی حمزییان زیارانی، “استفاده از مدل پردازش اطلاعات انسانی و بارکاری به منظور پیش بینی تقاضای نیروی انسانی: مطالعه موردی در اتاق کنترل پتروشیمی،” ارگونومی، vol. 2، no. 3، pp. 70–76، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/103280/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button