مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

149
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

64
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری منابع انسانی در صنعت تایر سازی (مطالعه موردی: شرکت ایران تایر)

صفحات

 صفحه شروع 51 | صفحه پایان 61

چکیده

 در دنیای کنونی مهمترین عامل توسعه, ارتقاء بهره وری منابع انسانی است. شناسایی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی و اولویت بندی آنها در ارتقای بهره وری نیروی انسانی قابل توجه بوده است و می تواند نوید بخش دستیابی به بهره وری سازمانی و ملی باشد. در این پژوهش سعی بر آن است که شناسایی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری منابع انسانی (مطالعه موردی: شرکت ایران تایر) ارایه شود. جامعه آماری تحقیق کارمندان و پرسنل شرکت تولیدی ایران تایر به تعداد 120 نفر و حجم نمونه 92 نفر تعیین شد. روش تحقیق حاضر توصیفی پیمایشی می باشد. ابزار گردآوری داده ها پرسش نامه محقق ساخته و به تعداد 28 سوال می باشد. روایی پرسش نامه با استفاده از نظر خبرگان مورد تایید قرار گرفت و همچنین پایایی پرسش نامه با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ به مقدار %91 به دست آمد که نشان از صحت و قابلیت بالای پرسش نامه می باشد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات از نرم افزار SPSS و آزمون های کولموگروف-اسمیرنوف و آزمون پارامتریک T-test استفاده گردید. نتایج نشان از تایید 2 فرضیه و عدم تایید 5 فرضیه است بطوریکه فاکتور های شناخت شغل و سازگاری محیطی بر ارتقاء بهره وری منابع انسانی در شرکت تولیدی ایران تایر موثر هستند و فاکتورهای توان, حمایت سازمانی, انگیزش, ارزیابی عملکرد و اعتبار تصمیم بر ارتقاء بهره وری منابع انسانی در این شرکت موثر نمی باشند.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.
  • استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    محمدیان، بیژن. (1401). شناسایی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری منابع انسانی در صنعت تایر سازی (مطالعه موردی: شرکت ایران تایر). صنعت لاستیک ایران، 26(104 )، 51-61. SID. https://sid.ir/paper/1044088/fa

    Vancouver: کپی

    محمدیان بیژن. شناسایی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری منابع انسانی در صنعت تایر سازی (مطالعه موردی: شرکت ایران تایر). صنعت لاستیک ایران[Internet]. 1401؛26(104 ):51-61. Available from: https://sid.ir/paper/1044088/fa

    IEEE: کپی

    بیژن محمدیان، “شناسایی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری منابع انسانی در صنعت تایر سازی (مطالعه موردی: شرکت ایران تایر)،” صنعت لاستیک ایران، vol. 26، no. 104 ، pp. 51–61، 1401، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1044088/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button