مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

64
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

421
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تحلیل و شبیه سازی استرس شغلی در حرفه حسابرسی: رویکرد مدلسازی سیستم های پویا

صفحات

 صفحه شروع 41 | صفحه پایان 57

چکیده

استرس شغلی یکی از عوامل روانی در کارکنان است که به میزان زیادی, عملکرد های فردی را تحت تاثیر قرار می دهد و می تواند باعث بروز اختلالات و عوارض نامطلوب متعدد بر روی سلامت فرد و همچنین پیامدهایی در محیط کار گردد. از طرفی حرفه ی حسابرسی نیز به عنوان یکی از مشاغل پر استرس مطرح می باشد. لذا هدف این پژوهش مفهوم سازی استرس در حرفه حسابرسی بر اساس رویکرد مدلسازی سیستم های پویا و تکنیک سناریوسازی می باشد. جامعه ی آماری پژوهش به دو بخش کیفی و کمی تفکیک می شود که در بخش کیفی 12 نفر از متخصصان رشته های حسابداری و روانشناسی حضور داشتند و در بخش کمی 96 نفر از حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی و موسسات حسابرسی بخش خصوصی با محقق مشارکت نمودند. در این پژوهش ابتدا بر اساس روش مهارت ارزیابی انتقادی, متخصصان پژوهش های مناسب در راستای هدف پژوهش را غربال نمودند و سپس اقدام به شناسایی مولفه های ایجاد کننده ی استرس نمودند. سپس مولفه های شناسایی شده در قالب پرسشنامه تدوین و پس از توزیع و جمع آوری آن از حسابرسان هدف, وارد نرم افزار ونسیم شدند و مدل پویایی سیستم استرس حسابرسان طراحی گردید و براساس شبیه سازی علل ایجاد کننده ی استرس در بازه ی زمانی 10 هفته ای مورد ارزیابی قرار گرفتند. یافته های پژوهش بیانگر آن بود که دو عامل کنترل شغلی و نیازهای شغلی حسابرسان به عنوان دو عامل مهم ایجاد کننده ی استرس حرفه ی حسابرسی می باشند که کنترل شغلی بر اساس سیستم های شبیه سازی شده بر استرس حرفه ی حسابرسی تاثیر منفی داشته ولیکن نیازهای شغلی بر استرس حرفه ی حسابرسی می توانند تاثیر مثبت داشته باشند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ولیان، حسن، رضائی پیته نوئی، یاسر، و صفری گرایلی، مهدی. (1401). تحلیل و شبیه سازی استرس شغلی در حرفه حسابرسی: رویکرد مدلسازی سیستم های پویا. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، 11(42 )، 41-57. SID. https://sid.ir/paper/1049090/fa

    Vancouver: کپی

    ولیان حسن، رضائی پیته نوئی یاسر، صفری گرایلی مهدی. تحلیل و شبیه سازی استرس شغلی در حرفه حسابرسی: رویکرد مدلسازی سیستم های پویا. دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت[Internet]. 1401؛11(42 ):41-57. Available from: https://sid.ir/paper/1049090/fa

    IEEE: کپی

    حسن ولیان، یاسر رضائی پیته نوئی، و مهدی صفری گرایلی، “تحلیل و شبیه سازی استرس شغلی در حرفه حسابرسی: رویکرد مدلسازی سیستم های پویا،” دانش حسابداری و حسابرسی مدیریت، vol. 11، no. 42 ، pp. 41–57، 1401، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1049090/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button