تبیین تاثیر سرمایه اجتماعی، سرمایه روان شناختی، جو سازمانی و سابقه شغلی بر فرسودگی شغلی (مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه تبریز)

کوهی، کمال. (1399). تبیین تاثیر سرمایه اجتماعی, سرمایه روان شناختی, جو سازمانی و سابقه شغلی بر فرسودگی شغلی (مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه تبریز). جامعه شناسی کاربردی (مجله پژوهشی علوم انسانی دانشگاه اصفهان)، 31(2 (پیاپی 78) )، 77-94. SID. https://sid.ir/paper/1053229/fa

کوهی کمال. تبیین تاثیر سرمایه اجتماعی, سرمایه روان شناختی, جو سازمانی و سابقه شغلی بر فرسودگی شغلی (مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه تبریز). جامعه شناسی کاربردی (مجله پژوهشی علوم انسانی دانشگاه اصفهان)[Internet]. 1399؛31(2 (پیاپی 78) ):77-94. Available from: https://sid.ir/paper/1053229/fa

کمال کوهی، “تبیین تاثیر سرمایه اجتماعی, سرمایه روان شناختی, جو سازمانی و سابقه شغلی بر فرسودگی شغلی (مورد مطالعه: اعضای هیئت علمی دانشگاه تبریز)،” جامعه شناسی کاربردی (مجله پژوهشی علوم انسانی دانشگاه اصفهان)، vol. 31، no. 2 (پیاپی 78) ، pp. 77–94، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1053229/fa

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract