مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

258
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

116
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تجربه ی زیسته ی دورکاری کارکنان دولتی متأهل در دوره ی همه گیری ویروس کرونا با تأکید بر تعادل کار زندگی

صفحات

 صفحه شروع 7 | صفحه پایان 28

چکیده

 هدف این مقاله بررسی تجربه ی زیسته ی دورکاری کارکنان متأهل دولتی در ایام شیوع ویروس کرونا, از منظر تعادل کار زندگی است. این پژوهش از نظر هدف, کاربردی و از لحاظ رویکرد, کیفی و پدیدارشناختی است. جامعه ی آماری پژوهش شامل کارکنان زن و مرد متأهلی است که در ادارات دولتی شهر تهران و در ایام همه گیری و شیوع ویروس کرونا, تجربه ی دورکاری داشته اند. در این جامعه ی آماری, با به کارگیری تکنیک گلوله ی برفی, 14 نفر از کارکنان به عنوان نمونه ی پژوهش انتخاب شدند. شیوه ی گردآوری داده ها, مصاحبه ی عمیق نیمه ساختاریافته بود و برای تجزیه وتحلیل داده ها از تکنیک تحلیل محتوای پدیدارشناختی به منظور فهم تجربه ی زیسته ی کارکنان استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که دورکاری در ایام همه گیری بیماری کووید 19 موجب کاهش تعارض کار زندگی و بهبود توازن میان کار و زندگی خانوادگی زنان و مردان کارمند متأهل شده است. پژوهش حاکی از آن است که کارمندان متأهل به پذیرش دورکاری تمایل دارند, اما نداشتن تجربه ی قبلی در این حوزه, وجود مشکلات در زیرساخت های دورکاری, ضعف فرهنگ دورکاری و به وجودآمدن هیجانات منفی ناشی از آن, باعث شد دورکاری به نحو مطلوب اجرا نشود. لذا تجربه ی کنونی دورکاری در ایام شیوع ویروس کرونا می تواند به عنوان یک تجربه ی مثبت و یک منبع دانش غنی, مدیران سازمان های دولتی را به بازنگری در موضوع اجبار همه ی کارکنان به حضور تمام وقت در محل کار و انعطاف پذیری در ساعات حضور در محل کار ترغیب کند.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.
  • استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    عباسی، رسول، و جیریایی شراهی، فاطمه. (1402). تجربه ی زیسته ی دورکاری کارکنان دولتی متأهل در دوره ی همه گیری ویروس کرونا با تأکید بر تعادل کار زندگی. خانواده پژوهی، 19(1 (پیاپی 73) )، 7-28. SID. https://sid.ir/paper/1054489/fa

    Vancouver: کپی

    عباسی رسول، جیریایی شراهی فاطمه. تجربه ی زیسته ی دورکاری کارکنان دولتی متأهل در دوره ی همه گیری ویروس کرونا با تأکید بر تعادل کار زندگی. خانواده پژوهی[Internet]. 1402؛19(1 (پیاپی 73) ):7-28. Available from: https://sid.ir/paper/1054489/fa

    IEEE: کپی

    رسول عباسی، و فاطمه جیریایی شراهی، “تجربه ی زیسته ی دورکاری کارکنان دولتی متأهل در دوره ی همه گیری ویروس کرونا با تأکید بر تعادل کار زندگی،” خانواده پژوهی، vol. 19، no. 1 (پیاپی 73) ، pp. 7–28، 1402، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1054489/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button