مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,045
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

718
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر به کارگیری برنامه انگیزشی طراحی شده مبتنی بر «نظریه انتظار» توسط سرپرستاران بر رضایت بیماران

صفحات

 صفحه شروع 47 | صفحه پایان 60

چکیده

 زمینه و هدف: جهت ارتقای رفتار و عملکرد حرفه ای پرستاران ضرورت دارد که برنامه های انگیزش دهی توسط مدیران پرستاری به کار گرفته شود, تا از این طریق پرستاران بتوانند مراقبت های بهتری ارایه دهند و در نهایت, رضایت بیماران افزایش یابد. این مطالعه با هدف تعیین میزان تاثیر به کارگیری برنامه انگیزشی طراحی شده مبتنی بر «نظریه انتظار» توسط سرپرستاران بر رضایت بیماران انجام یافته است.روش بررسی: پژوهش حاضر یک تحقیق نیمه تجربی است که در بخش های داخلی و جراحی در دو گروه, در دو بیمارستان آموزشی استان زنجان و در دو مرحله قبل و بعد از مداخله در سال 1390 انجام یافته است. داده ها از طریق پرسشنامه رضایت بیماران گردآوری شد. روش نمونه گیری بیماران غیرتصادفی (n=40) بوده و بیماران دارای ویژگی های مشابه در هر دو گروه و در دو مرحله زمانی بودند. مداخله, برنامه طراحی شده مبتنی بر نظریه انگیزشی انتظار بود که به مدت 5 ماه در گروه آزمون طی مراحل ذیل اجرا شد: 1- تعیین انتظارات مدیران پرستاری از پرستاران, تعیین پاداش های با ارزش از دیدگاه پرستاران, تشکیل کمیته مدیریت پاداش و کمیته بهسازی مدیران پرستاری, تهیه چک لیست های ارزشیابی عملکرد پرستاران, بهسازی پرستاران طبق انتظارات مدیران. 2- اجرای برنامه: اجرای استانداردهای مراقبت پرستاری و آموزش به بیمار توسط پرستاران, ارزشیابی عملکرد ماهانه پرستاران توسط سرپرستاران و با مشارکت سایر اعضای کمیته مدیریت پاداش, تعیین میزان پاداش ها بر اساس نتایج حاصل از ارزشیابی عملکرد, پاداش دهی به پرستاران دارای عملکرد مطلوب در پایان هر ماه در طی برگزاری مراسم اعطای پاداش. داده ها با استفاده از برنامه SPSS v.16 و آزمون های توان دوم کای, تی مستقل و من ویتنی تجزیه و تحلیل شد.یافته ها: بیماران در دو گروه و در قبل و بعد از مداخله از نظر ویژگی های فردی با یگدیگر همسان بودند (p>0.05). آزمون تی مستقل تفاوت معناداری را بین رضایت بیماران دو گروه در مرحله بعد از مداخله نشان داد (p<0.05). در حالی که این تفاوت در قبل از مداخله در دو گروه, دیده نشد (p>0.05).نتیجه گیری: برنامه طراحی شده مبتنی بر نظریه انگیزشی انتظار دارای گام های اجرایی بسیار روشن برای به کارگیری این نظریه است که می تواند راهنمای عملی برای مدیران پرستاری باشد. استفاده از آن برای بهبود رضایت بیماران پیشنهاد می شود.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    محمدی، افسانه، ونکی، زهره، و محمدی، اشرف. (1391). تاثیر به کارگیری برنامه انگیزشی طراحی شده مبتنی بر «نظریه انتظار» توسط سرپرستاران بر رضایت بیماران. حیات، 18(4)، 47-60. SID. https://sid.ir/paper/105982/fa

    Vancouver: کپی

    محمدی افسانه، ونکی زهره، محمدی اشرف. تاثیر به کارگیری برنامه انگیزشی طراحی شده مبتنی بر «نظریه انتظار» توسط سرپرستاران بر رضایت بیماران. حیات[Internet]. 1391؛18(4):47-60. Available from: https://sid.ir/paper/105982/fa

    IEEE: کپی

    افسانه محمدی، زهره ونکی، و اشرف محمدی، “تاثیر به کارگیری برنامه انگیزشی طراحی شده مبتنی بر «نظریه انتظار» توسط سرپرستاران بر رضایت بیماران،” حیات، vol. 18، no. 4، pp. 47–60، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/105982/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button