مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,005
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

966
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی ارتباط بین ارضا نیازهای روانی بنیادین با فرسودگی شغلی در بین اعضا هیات علمی علوم پایه و بالینی دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی ایران در سال 1394

صفحات

 صفحه شروع 55 | صفحه پایان 66

چکیده

 مقدمه: ﺳﻨﺪرم ﻓﺮﺳﻮدﮔﯽﺷﻐﻠﯽ شامل خستگی عاطفی, ﻣﺴﺦ ﺷﺨﺼﯿﺖ و ﮐﺎﻫﺶ اﺣﺴﺎس ﮐﻔﺎیت شخصی است و 40 درصد از افراد جوامع صنعتی به این سندرم مبتلا هستند. هدف از این پژوهش بررسی ارتباط بین ارضا نیازهای روانی بنیادین با فرسودگی شغلی در بین اعضا هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی ایران بود.روش کار: این پژوهش کاربردی با روش پیمایشی اجرا شده است. جامعه پژوهش کلیه اعضا هیات علمی علوم پایه و بالینی دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی ایران در سال 1394 (n=449) بودند که در این پژوهش 100 نفر به صورت طبقه ای و داوطلبانه به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ و جکسون و ارضا نیازهای روانی بنیادین دسی و رایان بود که روایی و پایایی آن ها در پژوهش های گذشته مناسب ارزیابی شده بود.یافته ها: یافته ها نشان داد ارضای نیازهای روانی بنیادین با خستگی هیجانی (r=-0.378, p<0.01) و با مسخ شخصیت (r=-0.359, p<0.01) ارتباط منفی معنادار و با کفایت شخصی (r=0.586, p<0.01) ارتباط مثبت معنادار دارد. بنابراین با افزایش ارضای نیازهای روانی بنیادین, خستگی هیجانی و مسخ شخصیت کاهش یافته و کفایت شخصی افزایش می یابد. فرسودگی شغلی پاسخگویان بر حسب تحصیلات, گروه (بالینی و علوم پایه), نوع استخدام (رسمی- پیمانی), مدت کار (تمام وقت, نیمه وقت) و رتبه ی استادی و تاهل تفاوت معنادار نداشت, اما این تفاوت بر حسب جنس معنادار بود (p=0.049).نتیجه گیری: این پژوهش نشان داد که ارضا نیازهای روانی بنیادین اعضای هیات علمی تاثیر مهمی در کاهش میزان فرسودگی شغلی کلی آن ها دارد. بعلاوه, مشخص شد که با افزایش خودمختاری, خستگی هیجانی و مسخ شخصیت کاهش و کفایت شخصی افزایش می یابد ولی با افزایش شایستگی, کفایت شخصی و فرسودگی شغلی افزایش می یابد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    فتی، لادن، همایون ولیانی، فریده، و بیگدلی، شعله. (1395). بررسی ارتباط بین ارضا نیازهای روانی بنیادین با فرسودگی شغلی در بین اعضا هیات علمی علوم پایه و بالینی دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی ایران در سال 1394. علوم پزشکی رازی (مجله دانشگاه علوم پزشکی ایران)، 23(153)، 55-66. SID. https://sid.ir/paper/10693/fa

    Vancouver: کپی

    فتی لادن، همایون ولیانی فریده، بیگدلی شعله. بررسی ارتباط بین ارضا نیازهای روانی بنیادین با فرسودگی شغلی در بین اعضا هیات علمی علوم پایه و بالینی دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی ایران در سال 1394. علوم پزشکی رازی (مجله دانشگاه علوم پزشکی ایران)[Internet]. 1395؛23(153):55-66. Available from: https://sid.ir/paper/10693/fa

    IEEE: کپی

    لادن فتی، فریده همایون ولیانی، و شعله بیگدلی، “بررسی ارتباط بین ارضا نیازهای روانی بنیادین با فرسودگی شغلی در بین اعضا هیات علمی علوم پایه و بالینی دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی ایران در سال 1394،” علوم پزشکی رازی (مجله دانشگاه علوم پزشکی ایران)، vol. 23، no. 153، pp. 55–66، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/10693/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button