مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

119
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

65
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

نقش واسط رهبری تحول گرا در رابطه بین هوش فرهنگی و رفتار آوای کارکنان

نویسندگان

برهمندی علیرضا

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 هدف تحقیق حاضر بررسی نقش واسطه رهبری تحول گرا در رابطه بین هوش فرهنگی و رفتار اوای کارکنان می باشد. روش تحقیق از نوع کاربردی و همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان وزارت تعاون, کار و رفاه اجتماعی بوده که طی بررسی های به عمل آمده 170 نفر بوده است. جهت نمونه گیری در تحقیق حاضر با توجه به محدود بودن حجم جامعه آماری با روش سرشماری کل با هدف افزایش دقت در نتایج هر 170 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه های هوش فرهنگی آنگ و همکاران (2006), آوای کارکنان زهیر و اردوقان(2011) ورهبری تحول گرا لی (2014) استفاده شد که روایی با نظرات کارکنان و پایایی با آلفای کرونباخ تایید شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از معادلات ساختاری و نرم افزار PLS2 استفاده شد. نتایج نشان داد بین هوش فرهنگی با رفتار آوای کارکنان و رهبری تحول گرا رابطه و معنا داری مثبت وجود دارد و بین رهبری تحول گرا و رفتار آوای کارمندان رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد و در نهایت مشخص شد که رهبری تحول گرا در رابطه بین هوش فرهنگی و رفتار اوای کارکنان میانجی است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    برهمندی، علیرضا. (1402). نقش واسط رهبری تحول گرا در رابطه بین هوش فرهنگی و رفتار آوای کارکنان. سومین کنفرانس بین المللی و چهارمین همایش ملی یافته های نوین در مدیریت، روانشناسی و حسابداری. SID. https://sid.ir/paper/1086111/fa

    Vancouver: کپی

    برهمندی علیرضا. نقش واسط رهبری تحول گرا در رابطه بین هوش فرهنگی و رفتار آوای کارکنان. 1402. Available from: https://sid.ir/paper/1086111/fa

    IEEE: کپی

    علیرضا برهمندی، “نقش واسط رهبری تحول گرا در رابطه بین هوش فرهنگی و رفتار آوای کارکنان،” presented at the سومین کنفرانس بین المللی و چهارمین همایش ملی یافته های نوین در مدیریت، روانشناسی و حسابداری. 1402، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1086111/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button