Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مجلس-none

مشخصات مقاله

مجری: مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی
تاریخ پایان: 2023/8/23

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

69
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

3
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مجلس-none

عنوان

آسیب شناسی تعیین حداقل دستمزد در ایران (1): بررسی ساختار تصمیم گیری تعیین دستمزد(19242)

شماره مسلسل

نهاد حامی(کارفرما)

 مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی

نویسندگان

فاطمه-عزیزخانی

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 بررسی تجربیات سایر کشورها در تعیین دستمزد نشان می دهد که تعیین دستمزد در کشورها به طور کلی از چند جنبه زیر با یکدیگر تفاوت دارند:1.ساختار تصمیم گیری تعیین دستمزد (مشاوره با نهاد متخصص, تعیین توسط دولت مرکزی, بر اساس فرمول, بر اساس چانه زنی)2. معیارهای تعیین دستمزد (نیازهای کارگران, سطح عمومی دستمزد؛ هزینه زندگی؛ مزایای تأمین اجتماعی؛ استانداردهای زندگی نسبی سایر گروه های اجتماعی, عوامل اقتصادی, سطح بهره وری و سطح اشتغال)3.روش تعیین دستمزد ( منطقه ای, سنی, صنایع)آسیب شناسی ساختار تصمیم گیری و اجرایی تعیین دستمزد در ایران نشان می دهد که ساختار چانه زنی فعلی به شیوه ایست که صرفا در پایان هر سال و در جلسات طولانی و فشرده تلاش می شود تا از طریق چانه زنی موضوع با اهمیت تعیین حداقل دستمزد خاتمه یابد این در حالیست که بدلیل فقدان رویکرد و جهت‏گیری مشخص در تعیین دستمزد, اتفاق نظر به سختی حاصل می گردد. بنابراین لازم است بازنگری جدی در ساختار فعلی تعیین دستمزد صورت گیرد در این خصوص پیشنهاد می شود, مشاوره با واحد های تخصصی و یا فرمول مشخص در تعیین دستمزد استفاده شود, همچنین ارایه شاخص های آماری قابل اتکا از سوی دولت و نهادهای اجتماعی در مذاکرات, تعدیل دستمزد براساس شرایط و پایش و نظارت بر آثار اجرای دستمزد در دستور کار شورای عالی کار قرار گیرد. در گام های بعدی لازم است اصلاح معیار و شیوه تعیین دستمزد (منطقه ای و یا دستمزد بر اساس صنایع) در دستور کار دولت قرار گیرد و در صورت ضرورت ماده 41 قانون کار اصلاح گردد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    عزیزخانی، فاطمه. (2023/8/23). آسیب شناسی تعیین حداقل دستمزد در ایران (1): بررسی ساختار تصمیم گیری تعیین دستمزد(19242). تهران، ایران: مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی. https://sid.ir/paper/1090637/fa

    Vancouver: کپی

    عزیزخانی فاطمه. [Internet]. آسیب شناسی تعیین حداقل دستمزد در ایران (1): بررسی ساختار تصمیم گیری تعیین دستمزد(19242). تهران، ایران: مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی؛ 2023/8/23. Available from: https://sid.ir/paper/1090637/fa

    IEEE: کپی

    فاطمه عزیزخانی، “آسیب شناسی تعیین حداقل دستمزد در ایران (1): بررسی ساختار تصمیم گیری تعیین دستمزد(19242)،” ایران، مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی، 2023/8/23. [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1090637/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا