مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

81
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

44
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

خشونت کلامی و فیزیکی علیه پرسنل مامایی در بیمارستان های دولتی شهر تهران درسال 1400

صفحات

 صفحه شروع 697 | صفحه پایان 708

چکیده

 پیش زمینه و هدف: شناخت خشونت در محل کار به خصوص در مراکز مامایی یکی از مشکلات جدی در سطح جهان است. بنابراین فراهم نمودن اطلاعات زمینه ای لازم برای برنامه ریزی و سیاست گذاری مناسب لازم است. این پژوهش باهدف تعیین میزان خشونت کلامی و فیزیکی در بیمارستان های دولتی ارایه دهنده خدمات مامایی شهر تهران در سال 1400 انجام شد. مواد و روش کار: مطالعه مقطعی حاضر بر روی 370 مامای شاغل در بیمارستان های دولتی از اسفند 1399 تا مرداد سال 1400 در شهر تهران انجام گرفت. پس از نمونه گیری 2 مرحله ای خوشه ای در انتخاب بیمارستان ها در نهایت 10 بیمارستان دولتی دارای بخش زنان و زایمان وارد مطالعه شدند و ماماهای شاغل در بخش های زنان و زایمان به صورت در دسترس و بر اساس معیارهای ورود وارد مطالعه شدند. داده ها با استفاده از پرسشنامه خشونت در محل کار رحمانی و همکاران که پایایی آن در این مطالعه نیز بررسی و تایید شد, جمع آوری گردید. تجزیه و تحلیل آماری داده ها با استفاده از نسخه 22 نرم افزار SPSS و آزمون تی مستقل انجام شد. یافته ها: در کل 4/41 درصد از ماماها خشونت کلامی و 3/7 درصد خشونت فیزیکی را طی 12 ماه گذشته در محل کار خود گزارش کردند. خشونت اعمال شده, بیشتر از سوی بیماران و بعد همراهان آن ها به ترتیب (4/70 درصد) و (9/52 درصد) بود. بحث و نتیجه گیری: خشونت کلامی غالب ترین خشونتی است که توسط بیماران و همراهان آن ها در محل کار مامایی انجام می شود. بنابراین, برقراری سیستم رسمی گزارش دهی خشونت و آموزش راهکارهای مقابله با خشونت شغلی از سوی مدیران ضروری است.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

مدرس، مریم، و فیضی، شبنم. (1401). خشونت کلامی و فیزیکی علیه پرسنل مامایی در بیمارستان های دولتی شهر تهران درسال 1400. مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه، 20(9 (پیاپی 158) )، 697-708. SID. https://sid.ir/paper/1114903/fa

Vancouver: کپی

مدرس مریم، فیضی شبنم. خشونت کلامی و فیزیکی علیه پرسنل مامایی در بیمارستان های دولتی شهر تهران درسال 1400. مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه[Internet]. 1401؛20(9 (پیاپی 158) ):697-708. Available from: https://sid.ir/paper/1114903/fa

IEEE: کپی

مریم مدرس، و شبنم فیضی، “خشونت کلامی و فیزیکی علیه پرسنل مامایی در بیمارستان های دولتی شهر تهران درسال 1400،” مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه، vol. 20، no. 9 (پیاپی 158) ، pp. 697–708، 1401، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1114903/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button