مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

126
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

38
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

فراترکیب پیشایندهای رفتارهای انحرافی در سازمان های ایرانی

صفحات

 صفحه شروع 63 | صفحه پایان 89

چکیده

 هدف: هدف پژوهش برجسته کردن مفهوم رفتار انحرافی سازمانی از طریق بررسی مطالعات پیشین و درک پویایی این رفتارها و ارائه تصویری جامع از این روند و فراهم آوردن بینشی ارزشمند از وضعیت پژوهش رفتارهای انحرافی در ایران و کمک به هدایت پژوهش­ های آتی در راستای پوشش شکاف­ های تحقیقاتی موجود این حوزه است.
روش: با استفاده از روش فراترکیب, یافته­ های پژوهش­های کیفی و کمی مرتبط ترکیب و الگوی نهایی طراحی شد. بر این اساس, 90 پژوهش در حوزه رفتارهای انحرافی سازمانی, مرتبط با اهداف مطالعه حاضر با استفاده از الگوی هفت مرحله­ای سندلوسکی و باروسو (2007) بررسی شد و با تحلیل محتوای آنها و تجمیع, ترکیب و تفسیر یافته­ های این پژوهش­ها, ابعاد و کدهای مربوطه استخراج گردید تا با بسط مدل جدید مبتنی بر پیشایندها, تصویر جامع و بدیعی از رفتارهای انحرافی سازمانی ارائه شود.
یافته ­ها: الگوی رفتارهای انحرافی در این پژوهش, 279 شاخص را در قالب 26 بعد فرعی و 4 بعد اصلی شناسایی کرده است. مدل یاد شده دارای ابعاد اصلی عوامل فردی, سازمانی, محیطی و پدیده محوری است. بعد عوامل سازمانی با 15 بعد فرعی و 157 شاخص دارای بیشترین گستردگی است.
محدودیت ­ها: با توجه به گستردگی مفهومی رفتارهای انحرافی, ممکن است مقالاتی که در متن اصلی مرتبط با مفاهیم رفتارهای انحرافی هستند, ولی از نظر عنوان و واژگان کلیدی نامرتبط می ­باشند, بررسی نشده باشند.
پیامدهای عملی: معرفی پیشایندهای رفتارهای انحرافی در سازمان­ های ایرانی.
ابتکار: رفتارهای انحرافی سازمانی در اکثر پژوهش­ ها در قالب دسته ­بندی رابینسون و بنت بررسی شده است. پژوهش حاضر با نگاهی دقیق, این رفتارها را بررسی کرده و دسته­ بندی جدیدی از این رفتارها و الگویی جامع از پیشایندهای آن در کشور ارائه می­ دهد.
نوع مقاله: مقاله پژوهشی

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.

    • استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button