مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

83
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

17
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

گفتمان کاوی جانشین پروری در یک سازمان دولتی با رویکرد انتقادی

صفحات

 صفحه شروع 117 | صفحه پایان 139

چکیده

 هدف: تحلیل گفتمان های پیرامون جانشین­ پروری در یک دستگاه دولتی.
طراحی/ روش­ شناسی/ رویکرد: تحقیق حاضر به لحاظ رویکرد, کیفی؛ روش نمونه­ گیری, هدفمند و روش جمع­ آوری داده­ ها عمدتا مصاحبه نیمه ساختاریافته با 13 نفر از مدیران دستگاه مورد مطالعه بوده است. تحلیل داده ­ها, به روش تحلیل گفتمان انتقادی و با بهره ­گیری از الگوی فرکلاف طی سه مرحله توصیف, تفسیر و تبیین انجام یافته است.
یافته ­های پژوهش: مهم­ترین یافته­ های بخش توصیف, استخراج 416 کد مثبت و 222 کد منفی بوده که پس از طبقه بندی 68 واژه کانونی مثبت و 53 واژه کانونی منفی تعریف شد. در مرحله تفسیر, معلوم گردید نوع نگرش نسبت به انتصابات و مشاغل کلیدی سرمنشا جانشین ­پروری یا جانشین­ هراسی است که مشتمل بر دو گفتمان عمده رویکرد استراتژیک و رویکرد سیاسی نسبت به انتصابات و مشاغل کلیدی بوده است. در مرحله تبیین, مشخص شد در سطحی بالاتر, مسائل مربوط به نظام سیاسی, اقتصادی, فرهنگی, حقوقی و اداری بر عدم تحقق جانشین­ پروری سایه افکنده­ و در وضعیت کنونی (عدم تحقق جانشین ­پروری) سلطه نظام سیاسی بر سایر نظام های اجتماعی و فرایندهای وابسته به آن (نگرش سیاسی) عاملی است که بیش از همه می­ تواند موضوع انتصابات و جانشین ­پروری را در سازمان مورد مطالعه و به طور کلی در دستگاه های دولتی و حاکمیتی دستخوش تحولات خود نماید.
محدودیت ها و پیامدها: تفاوت دانش زمینه­ ای افراد در تحلیل گفتمان و تاثیر آن بر پایایی نتایج.
پیامدهای عملی: نتایج تحقیق حاضر به آسیب شناسی جانشین پروری در سازمان مورد مطالعه و سازمان های دولتی مشابه کمک می نماید.
ابتکار یا ارزش مقاله: آسیب­ شناسی و تحلیل گفتمان انتقادی مسائل پیرامون موضوع جانشین­ پروری.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.

    • استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button