مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

94
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

485
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه سبک رهبری اخلاقی و شفافیت سازمانی با چابکی سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 172 | صفحه پایان 175

چکیده

 زمینه: پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سبک رهبری اخلاقی و شفافیت سازمانی با چابکی سازمانی دانشگاه بوعلی سینا انجام شده است. روش: روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان به حجم777 نفر بود که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای 260 نفر انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استفاده شد. داده های تحقیق پس از جمع آوری با استفاده پرسشنامه و بهره گیری از نرم افزار آماری اس پی اس اس و لیزرل با روش معادلات ساختاری تحلیل شدند. یافته ها: نتایج نشان داد بین سبک رهبری اخلاقی و شفافیت سازمانی با چابکی سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین علاوه بر رابطه بین متغیرها, سبک رهبری اخلاقی و مولفه های آن پیش بینی کننده شفافیت سازمانی و چابکی سازمانی و مولفه های آنها است. نتیجه گیری: به طور کلی می توان گفت مدیران با برخورداری از ویژگی های مطلوب سبک رهبری اخلاقی می توانند بطور ویژه و موثر, موجب افزایش شفافیت سازمانی و ارتقای چابکی سازمانی گردند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    عباسی اخگری، سمیرا، و نصیری ولیک بنی، فخرالسادات. (1400). بررسی رابطه سبک رهبری اخلاقی و شفافیت سازمانی با چابکی سازمانی. اخلاق در علوم و فناوری، 16(4 )، 172-175. SID. https://sid.ir/paper/1139209/fa

    Vancouver: کپی

    عباسی اخگری سمیرا، نصیری ولیک بنی فخرالسادات. بررسی رابطه سبک رهبری اخلاقی و شفافیت سازمانی با چابکی سازمانی. اخلاق در علوم و فناوری[Internet]. 1400؛16(4 ):172-175. Available from: https://sid.ir/paper/1139209/fa

    IEEE: کپی

    سمیرا عباسی اخگری، و فخرالسادات نصیری ولیک بنی، “بررسی رابطه سبک رهبری اخلاقی و شفافیت سازمانی با چابکی سازمانی،” اخلاق در علوم و فناوری، vol. 16، no. 4 ، pp. 172–175، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1139209/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button