مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,183
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

856
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی شهر جیرفت

صفحات

 صفحه شروع 77 | صفحه پایان 86

چکیده

 زمینه و هدف: رضایت شغلی حدی از احساسات و نگرش های مثبت است که افراد نسبت به شغل خود دارند. در اکثر سازمان های مراقبت سلامت, پرستاران بزرگترین گروه منابع انسانی بوده و نقش عمده ای در کیفیت ارائه خدمات به عهده دارند, لذا رضایت و کارآیی آنها به طور معنی داری موفقیت سازمان را تحت تاثیر قرار می دهد. مطالعه حاضر با هدف بررسی رضایت شغلی 110 نفر از پرستاران بیمارستان آموزشی شهر جیرفت انجام گرفته است.روش بررسی: مطالعه حاضر یک مطالعه توصیفی- مقطعی تحلیلی است که در سال 92 به بررسی رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی شهر جیرفت پرداخته است. در این پژوهش از پرسشنامه استاندارد 41 سوالی رضایت شغلی Luthans استفاده شد. داده ها با نرم افزار SPSS نسخه 18 و آمار توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و تحلیلی (ضریب همبستگی پیرسون, آنالیز واریانس و آزمون تی مستقل) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته ها: میانگین رضایت شغلی پرستاران مورد بررسی 0.5±2.7 با کمینه 1.1 و بیشینه 4.8 به دست آمد. بیشترین میزان رضایت شغلی مربوط به بخش های اطفال و نوزادان (p<0.05) و کمترین میزان رضایت شغلی مربوط به بخش های ویژه بود. بررسی نتایج در 11حیطه از رضایت شغلی نشان داد بیشترین رضایت از بعد ماهیت کار با میانگین نمره 3.1 (از کل 4.8-1.1) و کمترین رضایت از بعد حقوق و دستمزد با میانگین نمره 2.5 است.نتیجه گیری کلی: نتایج این مطالعه نشان داد که میانگین رضایت شغلی در حد متوسط بوده است و این در حالی است که نمی توان از تاثیر میزان پرداخت حقوق بر کیفیت کار و رضایت شغلی کارکنان چشم پوشی کرد بنابراین به نظر می رسد احقاق حقوق پرستاران بر اساس طرح تحول سلامت و در راستای رعایت انصاف و عدالت می تواند به یک عامل رضایتمندی در سازمان تبدیل شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    فرامرزپور، مطهره، برهانی، فریبا، و باقری، پژمان. (1394). رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی شهر جیرفت. نشریه پرستاری ایران، 28(97)، 77-86. SID. https://sid.ir/paper/114389/fa

    Vancouver: کپی

    فرامرزپور مطهره، برهانی فریبا، باقری پژمان. رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی شهر جیرفت. نشریه پرستاری ایران[Internet]. 1394؛28(97):77-86. Available from: https://sid.ir/paper/114389/fa

    IEEE: کپی

    مطهره فرامرزپور، فریبا برهانی، و پژمان باقری، “رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی شهر جیرفت،” نشریه پرستاری ایران، vol. 28، no. 97، pp. 77–86، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/114389/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button