Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

6,398
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

4,108
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

6

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 34 | صفحه پایان 42

کلیدواژه

بیمارستان امام رضا (ع)Q2

چکیده

 زمینه و هدف: اخلاق حرفه ای, تاثیر چشم گیری بر روی فعالیت ها و عملکرد فردی و گروهی و نتایج سازمان دارد. هدف این پژوهش بررسی رابطه اخلاق حرفه ای با تعهد سازمانی کارکنان بود.روش بررسی: در پژوهش توصیفی- همبستگی حاضر, تعداد 226 نفر از کارکنان مراقبتی و اداری بیمارستان امام رضا (ع) شهرستان آمل شامل پرستاران, منشی بخش ‎ها, پرسنل امور اداری و کارکنان بخش مدارک پزشکی, به صورت تصادفی ساده انتخاب شده و به پرسشنامه های اخلاق حرفه ای علی و تعهد سازمانی آلن و مایر پاسخ دادند. تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده, با استفاده از نرم‎افزار SPSS نسخه 16 و آزمون های آماری ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون خطی ساده انجام شد.یافته ها: نتایج پژوهش حاضر نشان داد که اخلاق حرفه ای با تعهد سازمانی و ابعاد سه گانه آن (عاطفی, مستمر, هنجاری) همبستگی معنی دار و مثبت دارد. همچنین اخلاق حرفه ای, قدرت پیش بینی تعهد سازمانی کارکنان را دارد (P<0.001), به گونه ‎ای که با افزایش یک نمره در اخلاق حرفه‎ای, میانگین نمره تعهد سازمانی کارکنان, 0.284 نمره افزایش خواهد داشت.نتیجه گیری کلی: با توجه به نتایج توصیه می ‎ شود مدیران سازمان ‎های مراقبتی, ابعاد عمومی اخلاق حرفه ای و همچنین ابعاد اختصاصی آن را بر اساس مشاغل مختلف در حین کار مورد تاکید قرار داده و خود به عنوان الگوی سایرین, پیشگام رعایت عملی اصول اخلاقی باشند.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    نیازآذری، کیومرث، عنایتی، ترانه، بهنام فر، رضا، و کهرودی، زهرا. (1393). رابطه اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی. نشریه پرستاری ایران، 27(87)، 34-42. SID. https://sid.ir/paper/114446/fa

    Vancouver: کپی

    نیازآذری کیومرث، عنایتی ترانه، بهنام فر رضا، کهرودی زهرا. رابطه اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی. نشریه پرستاری ایران[Internet]. 1393؛27(87):34-42. Available from: https://sid.ir/paper/114446/fa

    IEEE: کپی

    کیومرث نیازآذری، ترانه عنایتی، رضا بهنام فر، و زهرا کهرودی، “رابطه اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی،” نشریه پرستاری ایران، vol. 27، no. 87، pp. 34–42، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/114446/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا