تبیین امیدواری بر مبنای حمایت سازمانی ادراک شده و معنویت محیط کاری

سپهوند، تورج. (1398). تبیین امیدواری بر مبنای حمایت سازمانی ادراک شده و معنویت محیط کاری. روانشناسی معاصر، 14(1 )، 22-30. SID. https://sid.ir/paper/120241/fa

سپهوند تورج. تبیین امیدواری بر مبنای حمایت سازمانی ادراک شده و معنویت محیط کاری. روانشناسی معاصر[Internet]. 1398؛14(1 ):22-30. Available from: https://sid.ir/paper/120241/fa

تورج سپهوند، “تبیین امیدواری بر مبنای حمایت سازمانی ادراک شده و معنویت محیط کاری،” روانشناسی معاصر، vol. 14، no. 1 ، pp. 22–30، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/120241/fa

• تبیین رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و رفتار شهروندی سازمانی
• بررسی تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده و حمایت سرپرست ادراک شده بر تعهد سازمانی و عملکرد فردی کارکنان
• پیش بینی عملکرد کارکنان بر اساس معنویت در محیط کار و حمایت سازمانی
• نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی در رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و حمایت اجتماعی ادراک شده با کیفیت زندگی کاری
• پیش بینی بهزیستی روانشناختی کارکنان بر مبنای حمایت سازمانی ادراک شده، معنویت محیط کاری و خودکارآمدی

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract