مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,942
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

879
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مدل حافظه سازمانی فرایند– محور، پیش نیاز اجرای مدیریت دانش در بخش های مدارک پزشکی

صفحات

 صفحه شروع 743 | صفحه پایان 753

چکیده

 مقدمه: حافظه سازمانی به عنوان یکی از ابزارهای اجرای مدیریت دانش شناخته شده است. هدف این پژوهش طراحی مدل حافظه سازمانی برای بخش های مدارک پزشکی مراکز آموزشی و درمانی بود.روش بررسی: این مطالعه به صورت توصیفی- کاربردی بود و در سال 1386 انجام گرفت. کارکنان مراکز آموزشی و درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تبریز جامعه پژوهش را تشکیل می دادند. شناسایی فرایندها و شناسایی دانش های مورد نیاز فعالیت های بخش مدارک پزشکی از طریق پرسش نامه و مصاحبه انجام گرفت. بر اساس نیازسنجی انجام شده و بررسی مدل ها, الگوی پیشنهادی تهیه و سپس از طریق آزمون دلفی در معرض قضاوت متخصصان مدارک پزشکی قرار گرفت. از روش های آمار توصیفی برای تحلیل داده ها استفاده شد.یافته ها: کارکنان بخش مدارک پزشکی معتقد بودند در صورت وجود دانش و اطلاعات لازم عملکرد بهتری خواهند داشت (85 درصد). آنان وجود حافظه سازمانی را ضروری می دانستند (98 درصد) و بروز اشتباهات, کندی کار, بی نظمی, نارضایتی و سردرگمی مشتریان را از مشکلات مربوط به جابه جایی کارکنان برشمردند (86 درصد). اکثریت (80 درصد) مدل های ارایه شده برای حافظه سازمانی وظیفه- محور بودند .الگوی نهایی حافظه سازمانی در این پژوهش, به صورت یک سیستم در نظر گرفته شد و درون دادها و فرایندهای آن مشخص گردید؛ نتایج مورد انتظار سیستم نیز به عنوان برون دادها ارایه شدند.نتیجه گیری: یک سیستم حافظه سازمانی که دانش سازمانی را به وظایف کاری مربوط نماید, از ضروریات یک بخش مدارک پزشکی است و می تواند باعث بهره وری و یادگیری سازمانی شود. در این پژوهش, مجموعه مولفه ها و موجودیت های الزامی یک سیستم حافظه سازمانی فعالیت- محور به عنوان ابزاری برای اجرای مدیریت دانش در بخش های مدارک پزشکی ارایه شده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    صدوقی، فرحناز، عبادی فردآذر، فربد، احمدی، مریم، و پیری، زکیه. (1390). مدل حافظه سازمانی فرایند– محور, پیش نیاز اجرای مدیریت دانش در بخش های مدارک پزشکی. مدیریت اطلاعات سلامت، 8(6 (پیاپی 22))، 743-753. SID. https://sid.ir/paper/121625/fa

    Vancouver: کپی

    صدوقی فرحناز، عبادی فردآذر فربد، احمدی مریم، پیری زکیه. مدل حافظه سازمانی فرایند– محور, پیش نیاز اجرای مدیریت دانش در بخش های مدارک پزشکی. مدیریت اطلاعات سلامت[Internet]. 1390؛8(6 (پیاپی 22)):743-753. Available from: https://sid.ir/paper/121625/fa

    IEEE: کپی

    فرحناز صدوقی، فربد عبادی فردآذر، مریم احمدی، و زکیه پیری، “مدل حافظه سازمانی فرایند– محور, پیش نیاز اجرای مدیریت دانش در بخش های مدارک پزشکی،” مدیریت اطلاعات سلامت، vol. 8، no. 6 (پیاپی 22)، pp. 743–753، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/121625/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button