مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

704
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

835
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تبیین نقش هوش اخلاقی بر مولفه های رهبری فروتنانه

صفحات

 صفحه شروع 31 | صفحه پایان 38

چکیده

 زمینه رهبری فروتنانه یکی از سبک های رهبری پرکاربرد توسط مدیران و رهبران شرکت ها و سازمان های موفق جهان امروزست که مبتنی بر فلسفه اخلاق فضیلت محور است. پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط هوش اخلاقی بر مولفه های رهبری فروتنانه در مدیران شعب بانک سپه استان همدان انجام شده است. روش روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق مدیران و معاونین شعب بانک سپه استان همدان مشتمل بر 92 نفر بوده است. و براساس جدول مورگان تعداد 76 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه استفاده شد, که روایی آن بر اساس روایی همگرا و پایایی ابزار سنجش با محاسبه آلفای کرونباخ تایید گردیده است. و الگوی ارائه شده با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری تجزیه و تحلیل گردید. یافته ها نتایج پژوهش حاضر نشان داد که تمامی روابط مستقیم میان مولفه های پژوهش معنادار بودند, نتایج نشان داد؛ هوش اخلاقی 83 درصد رهبری فروتنانه, هوش اخلاقی 68 درصد خود آگاهی, 48 درصد مربی گری, 25 درصد مرشدیت و 26 درصد آموزش پذیری را پیش بینی می کند. نتیجه گیری وجود هوش اخلاقی بالا در رهبران باعث می شود تا آنها نقاط قوت, ضعف ها و محدودیت های خود را درک کنند و تشخیص دهند که چقدر نیازمند به توانایی های دیگران هستند. بر اساس یافته های پژوهش حاضر, مدیران باید با تقویت توانایی خود در بخشش اشتباهات خویش و دیگران, اقرار به اشتباهات و شکست ها, اهمیت دادن به دیگران و عمل کردن مبتنی بر اصول و ارزش های اخلاقی زمینه را برای بهبود اثربخشی افراد و همچنین مشارکت کارکنان در فرآیندهای سازمانی را تسریع بخشند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    عقیقی، علیرضا. (1398). تبیین نقش هوش اخلاقی بر مولفه های رهبری فروتنانه. اخلاق در علوم و فناوری، 14(4 )، 31-38. SID. https://sid.ir/paper/122766/fa

    Vancouver: کپی

    عقیقی علیرضا. تبیین نقش هوش اخلاقی بر مولفه های رهبری فروتنانه. اخلاق در علوم و فناوری[Internet]. 1398؛14(4 ):31-38. Available from: https://sid.ir/paper/122766/fa

    IEEE: کپی

    علیرضا عقیقی، “تبیین نقش هوش اخلاقی بر مولفه های رهبری فروتنانه،” اخلاق در علوم و فناوری، vol. 14، no. 4 ، pp. 31–38، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/122766/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button