مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,176
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ساختار عاملی و همسانی درونی پرسشنامه اخلاق و فضیلت سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 69 | صفحه پایان 76

چکیده

 زمینه: به دنبال بسیاری از رسوایی های اخلاقی در سازمان ها و به تبع آن, از دست رفتن اعتماد عمومی به سازمان ها, دانش سازمانی مثبت گرا توجه خود را به مفاهیمی همچون فضیلت, شخصیت اخلاقی و سازمان فضیلت مدار معطوف نموده است. با این رویکرد, هدف از پژوهش حاضر, بررسی ساختار عاملی و همسانی درونی پرسشنامه فضیلت سازمانی بود.روش: روش پژوهش به صورت توصیفی - تحلیلی بوده است. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان ستادی اداره کل راه و شهرسازی استان کرمان بودند و با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده, نمونه ای به حجم 118 نفر از کارکنان, انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده پرسشنامه فضیلت سازمانی بود که جهت بررسی ساختار عاملی آن , از تحلیل عاملی تاییدی و جهت بررسی همسانی درونی آن از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد.یافته ها: یافته ها نشان داد که ساختار عاملی پرسشنامه فضیلت سازمانی مشتمل بر پنج بعد خوش بینی, اعتماد, شفقت, صداقت و بخشش, مورد تایید یود. همسانی درونی ابعاد پرسشنامه نیز در دامنه 709.0 تا 830.0 قرار داشت که قابل قبول بود.نتیجه گیری: بر اساس یافته های پژوهش, نسخه پنج عاملی پرسشنامه فضیلت سازمانی, از اعتبار و قابلیت اعتماد خوبی برخوردار است و می تواند در پژوهش های آتی مورد استفاده قرار گیرد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    قنبری، سیروس، درخشان، مژگان، زندی، خلیل، و سیف پناهی، حامد. (1395). ساختار عاملی و همسانی درونی پرسشنامه اخلاق و فضیلت سازمانی. اخلاق در علوم و فناوری، 11(3)، 69-76. SID. https://sid.ir/paper/122805/fa

    Vancouver: کپی

    قنبری سیروس، درخشان مژگان، زندی خلیل، سیف پناهی حامد. ساختار عاملی و همسانی درونی پرسشنامه اخلاق و فضیلت سازمانی. اخلاق در علوم و فناوری[Internet]. 1395؛11(3):69-76. Available from: https://sid.ir/paper/122805/fa

    IEEE: کپی

    سیروس قنبری، مژگان درخشان، خلیل زندی، و حامد سیف پناهی، “ساختار عاملی و همسانی درونی پرسشنامه اخلاق و فضیلت سازمانی،” اخلاق در علوم و فناوری، vol. 11، no. 3، pp. 69–76، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/122805/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی SID
    strs
    دانشگاه امام حسین
    بنیاد ملی بازیهای رایانه ای
    کلید پژوه
    ایران سرچ
    ایران سرچ
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button