مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,048
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,206
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه بین رهبری اخلاقی با عملکرد شغلی

صفحات

 صفحه شروع 177 | صفحه پایان 181

چکیده

 زمینه: رهبری اخلاقی از جمله بحث هایی است که از اواخر قرن بیستم وارد حوزه مدیریت و رهبری شده است. هدف از پژوهش حاضر تعیین رابطه رهبری اخلاقی با عملکرد شغلی دبیران بود. روش: روش پژوهش حاضر توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری شامل تمامی دبیران دوره دوم متوسطه شهر اصفهان به تعداد 2721 نفر بود, که با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران تعداد 338 نفر از آنها با استفاده از روش تصادفی مرحله ای به عنوان نمونه تحقیق انتخاب گردید. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه های استاندارد و پژوهشگر ساخته بود. تجزیه و تحلیل داده ها در سطح آمار توصیفی (فراوانی, درصد, میانگین و انحراف معیار) و در سطح آمار استنباطی (رگرسیون چند گانه, ضریب همبستگی پیرسون) صورت گرفت. یافته ها: یافته ها نشان داد که بین رهبری اخلاقی و ابعاد آن (مردم مداری, اشتراک قدرت و توجه به ثبات, هدایت اخلاقی, وضوح نقش, وجدان کاری) رابطه معنی دار وجود دارد. نتیجه گیری: بین رهبری اخلاقی و برخی از مولفه های آن با عملکرد شغلی رابطه مستقیم وجود دارد. رهبری اخلاقی سرپرست با کارایی و عملکرد کارکنانی که سرپرستی می کند وابستگی مستقیم و بالایی دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    عموشاهی، محسن، و کریمی، فریبا. (1397). رابطه بین رهبری اخلاقی با عملکرد شغلی. اخلاق در علوم و فناوری، 13(1 )، 177-181. SID. https://sid.ir/paper/122909/fa

    Vancouver: کپی

    عموشاهی محسن، کریمی فریبا. رابطه بین رهبری اخلاقی با عملکرد شغلی. اخلاق در علوم و فناوری[Internet]. 1397؛13(1 ):177-181. Available from: https://sid.ir/paper/122909/fa

    IEEE: کپی

    محسن عموشاهی، و فریبا کریمی، “رابطه بین رهبری اخلاقی با عملکرد شغلی،” اخلاق در علوم و فناوری، vol. 13، no. 1 ، pp. 177–181، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/122909/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button