رابطه رهبری معنوی در پرتو باورهای اخلاقی کارکنان با سازگاری سازمانی

تقی زاده، هوشنگ، و زیرکی سار، رحیمه. (1397). رابطه رهبری معنوی در پرتو باورهای اخلاقی کارکنان با سازگاری سازمانی. اخلاق در علوم و فناوری، 13(1 )، 65-73. SID. https://sid.ir/paper/122910/fa

تقی زاده هوشنگ، زیرکی سار رحیمه. رابطه رهبری معنوی در پرتو باورهای اخلاقی کارکنان با سازگاری سازمانی. اخلاق در علوم و فناوری[Internet]. 1397؛13(1 ):65-73. Available from: https://sid.ir/paper/122910/fa

هوشنگ تقی زاده، و رحیمه زیرکی سار، “رابطه رهبری معنوی در پرتو باورهای اخلاقی کارکنان با سازگاری سازمانی،” اخلاق در علوم و فناوری، vol. 13، no. 1 ، pp. 65–73، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/122910/fa

• تحلیل رابطه بین رهبری معنوی و کارآفرینی سازمانی
• بررسی اصول و ابعاد سبک رهبری اخلاقی
• رابطه رهبری اخلاقی مدیران مدارس با سازگاری اجتماعی دانش آموزان دوره ابتدایی

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract