Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,127
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

660
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

3

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه اخلاق کار و تعهد سازمانی در پرستاران بیمارستان حضرت فاطمه زهرا (س) شهر ساری

صفحات

 صفحه شروع 50 | صفحه پایان 55

کلیدواژه

بیمارستان حضرت فاطمه زهرا (س)Q2

چکیده

 زمینه و هدف: نقش اخلاق کار و تعهد سازمانی در بهره وری سازمان ها کتمان ناپذیر بوده و از چالش های مهم و اثرگذار مدیران قلمداد می گردند. هدف پژوهش حاضر, بررسی وضعیت اخلاق کار و تعهد سازمانی و رابطه این دو متغیر در بین پرستاران بیمارستان حضرت فاطمه زهرا (س) شهر ساری در شمال ایران بود.روش بررسی: پژوهش حاضر, توصیفی از نوع همبستگی بود که در بین نمونه ای 148 نفری از جامعه 250 نفری بیمارستان حضرت فاطمه زهرا (س) شهر ساری در سال 1393 صورت پذیرفت. ابزار جمع آوری داده ها در این پژوهش, پرسشنامه های اخلاق کار پتی و تعهد سازمانی آلن و مایر بود. داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS 16 و آزمون های t تک نمونه ای و همبستگی پیرسون تحلیل شدند.یافته ها: بر اساس یافته های حاصل از این پژوهش, تمام ابعاد اخلاق حرفه ای و دو بعد عاطفی و مستمر تعهد سازمانی در نمونه مورد بررسی به طور معنی دار (p<0.001) در سطحی بالاتر از میانگین قرار داشتند. در بررسی رابطه بین دو متغیر اخلاق کار و تعهد سازمانی, تنها رابطه بین بعد مربوط به روابط سالم و انسانی اخلاق کار و بعد مستمر تعهد سازمانی معنی دار بود (p=0.022).بحث و نتیجه گیری: با توجه به یافته های به دست آمده, لازم است تا مدیریت بیمارستان ها بیش از پیش تلاش کنند تا با بهبود بخشیدن به تعهد مستمر پرستاران در بیمارستان ها, روابط سالم و انسانی اخلاق کار را ارتقاء و گسترش دهند.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    عنایتی، ترانه، بهنام فر، رضا، ضامنی، فرشیده، و اسفندیاری، شقایق. (1392). رابطه اخلاق کار و تعهد سازمانی در پرستاران بیمارستان حضرت فاطمه زهرا (س) شهر ساری. نسیم تندرستی (سلامت خانواده)، 2(2)، 50-55. SID. https://sid.ir/paper/128425/fa

    Vancouver: کپی

    عنایتی ترانه، بهنام فر رضا، ضامنی فرشیده، اسفندیاری شقایق. رابطه اخلاق کار و تعهد سازمانی در پرستاران بیمارستان حضرت فاطمه زهرا (س) شهر ساری. نسیم تندرستی (سلامت خانواده)[Internet]. 1392؛2(2):50-55. Available from: https://sid.ir/paper/128425/fa

    IEEE: کپی

    ترانه عنایتی، رضا بهنام فر، فرشیده ضامنی، و شقایق اسفندیاری، “رابطه اخلاق کار و تعهد سازمانی در پرستاران بیمارستان حضرت فاطمه زهرا (س) شهر ساری،” نسیم تندرستی (سلامت خانواده)، vol. 2، no. 2، pp. 50–55، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/128425/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا