مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,258
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

713
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

واکاوی الگوی سازمان جهادی در بخش صنعت

صفحات

 صفحه شروع 49 | صفحه پایان 80

چکیده

 در سال های اخیر ادبیات مدیریت جهادی تا حدودی وارد عرصه ی علمی و پژوهشی رشته ی مدیریت شده است. با توجه به ظهور و بروز مدیریت در بستر سازمان, لازم است تا ویژگی ها, ابعاد و مولفه های سازمان های جهادی در مقایسه با سازمان های دیگر شناسایی و استخراج شود. این پژوهش به دنبال شناسایی و توصیف ویژگی های الگوی سازمان جهادی در عرصه ی صنعت است. رویکرد این پژوهش کیفی بوده و راهبرد آن تحلیل مضمون است. با توجه به سوال اصلی پژوهش که الگوی سازمان جهادی در بخش صنعت دارای چه ابعاد و مولفه هایی است, در مرحله ی اول مولفه های سازمان جهادی از طریق مصاحبه ی عمیق با 17 نفر استخراج گردید و ابعاد و مولفه های مستخرج از مصاحبه ها در جلسه ی گروه کانونی مورد بحث و اصلاح و تایید قرار گرفت. یافته ها نشانگر آن است که در سازمان های جهادی صنعتی, عناصر اصلی تولید شامل سرمایه انسانی, سیاست گذاری تولید, زیرساخت و فرآیند تولید, سرمایه و مواد اولیه تحت رهبری و سازمان دهی جهادی منجر به رسیدن به اهداف و آرمان ها می گردند. همچنین سیاست گذاری تولید یکی از مهم ترین عناصر در سازمان جهادی می باشد که در آن مفاهیمی مانند تکلیف مداری, پیشرانی, شبکه تولید, خودکفایی, طراز ظرفیتی و طراز منفعتی در سازمان جهادی معنا پیدا خواهد کرد. بدیهی است که در این نوع از سازمان صنعتی, افراد باید دارای ارزش ها و روحیات جهادی باشند و فعالیت های خود را به صورت جهادی انجام دهند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    یخچالی، مصطفی، لطیفی، میثم، پورصادق، ناصر، و هاشمی گلپایگانی، سیدمحمدحسین. (1397). واکاوی الگوی سازمان جهادی در بخش صنعت. اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت)، 12(1 (پیاپی 23) )، 49-80. SID. https://sid.ir/paper/129792/fa

    Vancouver: کپی

    یخچالی مصطفی، لطیفی میثم، پورصادق ناصر، هاشمی گلپایگانی سیدمحمدحسین. واکاوی الگوی سازمان جهادی در بخش صنعت. اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت)[Internet]. 1397؛12(1 (پیاپی 23) ):49-80. Available from: https://sid.ir/paper/129792/fa

    IEEE: کپی

    مصطفی یخچالی، میثم لطیفی، ناصر پورصادق، و سیدمحمدحسین هاشمی گلپایگانی، “واکاوی الگوی سازمان جهادی در بخش صنعت،” اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت)، vol. 12، no. 1 (پیاپی 23) ، pp. 49–80، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/129792/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button