مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,488
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,014
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مطالعه توانمندسازهای ساختاری چابکی سازمانی در نظام بانکی

صفحات

 صفحه شروع 133 | صفحه پایان 158

چکیده

 بهترین و نوترین راه بقا و موفقیت سازمان ها در دنیای متلاطم کنونی, تمرکز آنها بر «چابکی سازمانی» است. چابکی سازمانی, پاسخی است آگاهانه و جامع به نیازهای در حال تغییرِ مداوم در بازارهای رقابتی و کسب موفقیت از فرصت هایی که سازمان به دست می آورد. پژوهش حاضر به شناخت عوامل ساختاری توانمندساز چابکی سازمانی پرداخته است. بنا بر طبیعت موضوع, این تحقیق در دو مرحله انجام شده است. در مرحله اول به مطالعات کتابخانه ای درباره ادبیات موضوع پرداخته شد. نتیجه این بود که با بهره گیری از مدل ها و مطالعات متعدد, 7 عامل به عنوان توانمندساز ساختاری چابکی سازمانی شناخته شد. در مرحله دوم تحقیق, مطالعات به صورت میدانی انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش, کلیه کارمندان ادارات امور شعب استان سیستان و بلوچستان و شعبات مرکزی بانک های دولتی و خصوصی مستقر در شهرستان زاهدان بود که از این میان, نمونه ای متشکل از 242 نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نامتناسب برگزیده شدند. پس از تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار آماری لیزرل, عوامل هفت گانه شناخته, همبستگی خوبی با چابکی سازمانی نشان داد. اولویت نخست به «تشکیل سازمان دانش محور» و اولویت آخر به «تشکیل سازمان مجازی» اختصاص یافت. در نهایت, پیشنهاد می شود نظام بانکی با تمرکز, بهبود و سرمایه گذاری بر عوامل توانمندساز شناسایی شده, به سوی ارتقای هر چه بیشتر چابکی خویش, گام بردارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    یعقوبی، نورمحمد، شکری، علی، و راحت دهمرده، محبوبه. (1391). مطالعه توانمندسازهای ساختاری چابکی سازمانی در نظام بانکی. اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت)، 6(1 (پیاپی 11))، 133-158. SID. https://sid.ir/paper/129825/fa

    Vancouver: کپی

    یعقوبی نورمحمد، شکری علی، راحت دهمرده محبوبه. مطالعه توانمندسازهای ساختاری چابکی سازمانی در نظام بانکی. اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت)[Internet]. 1391؛6(1 (پیاپی 11)):133-158. Available from: https://sid.ir/paper/129825/fa

    IEEE: کپی

    نورمحمد یعقوبی، علی شکری، و محبوبه راحت دهمرده، “مطالعه توانمندسازهای ساختاری چابکی سازمانی در نظام بانکی،” اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت)، vol. 6، no. 1 (پیاپی 11)، pp. 133–158، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/129825/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button