مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,298
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,813
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

انضباط تعالی بخش کارکنان: رویکردی اسلامی به مفهوم انضباط در سازمان

صفحات

 صفحه شروع 41 | صفحه پایان 80

چکیده

 دریافت مفهومی دقیق و نزدیک به آموزه های اسلامی از انضباط کارکنان بر اساس مبانی معرفت شناسی و هستی شناسی و کشف ابعاد و اصول حاکم بر نظام انضباطی اسلامی, مساله ای است که در این پژوهش بدان پرداخته شده است. در این مقاله با رویکردی کیفی و با استفاده از روش گونه شناسی و روش تدبر در آیات قرآن کریم, ضمن احصا گونه های نظری موجود انضباط کارکنان, گونه ای نو و مبتنی بر دیدگاه اسلامی با عنوان انضباط تعالی بخش کارکنان, از دل 2150 آیه و 4150 مضمون مرتبط با آن ها, مفهوم پردازی شده است. انضباط تعالی بخش کارکنان, در عرض رویکرد سنتی, تدریجی و مثبت به انضباط کارکنان, منبعث از مبانی معرفت شناسی و هستی شناسی اسلامی و ساخت یافته بر اساس 95 اصل در ابعاد رهبری, ایمان و اخلاق, افراد, تربیت, قانون و مقررات, نظام تشویق و تنبیه, فرهنگ و جامعه است. انضباط تعالی بخش کارکنان بر مقولاتی همچون فطری بودن تمایل انسان به نظم و انضباط, وجود نظم و غایت مداری در عالم هستی و همنوایی نظام های قانون گذاری (تشریع) با قانون خلقت و فطرت تاکید داشته و رهبری و مدیریت الهی را ضامن ایجاد انضباط در فضایی مبتنی بر آموزش و تربیت, محبت و برادری در روابط بین افراد, سازمان ها و جامعه می داند. در نگاه اسلامی دنیا فقط محل حسابرسی و تشویق و تنبیه افکار, گفتار و اعمال افراد نیست و همه آن ها به دقت در نظام حسابرسی و معاقبه الهی در جهان آخرت بررسی خواهند شد.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

لطیفی، میثم. (1389). انضباط تعالی بخش کارکنان: رویکردی اسلامی به مفهوم انضباط در سازمان. اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت)، 4(1 (پیاپی 7))، 41-80. SID. https://sid.ir/paper/129830/fa

Vancouver: کپی

لطیفی میثم. انضباط تعالی بخش کارکنان: رویکردی اسلامی به مفهوم انضباط در سازمان. اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت)[Internet]. 1389؛4(1 (پیاپی 7)):41-80. Available from: https://sid.ir/paper/129830/fa

IEEE: کپی

میثم لطیفی، “انضباط تعالی بخش کارکنان: رویکردی اسلامی به مفهوم انضباط در سازمان،” اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت)، vol. 4، no. 1 (پیاپی 7)، pp. 41–80، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/129830/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button