مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,137
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,572
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

3

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تاثیر شایستگی های هوش عاطفی، شناختی و اجتماعی در شایستگی های مدیران منابع انسانی بخش دولتی ایران

صفحات

 صفحه شروع 223 | صفحه پایان 254

چکیده

 یکی از مهم ترین ارکان استقرار شایسته سالاری در سیستم های اداری دولت ها, تعیین شایستگی های مدیران به ویژه مدیران منابع انسانی است؛ چرا که نه تنها باید, خود, مبتنی بر چارچوب مشخصی انتخاب شوند, بلکه باید استقرار مدیریت مبتنی بر شایستگی را نیز در سیستم دولتی ضمانت کنند. بنابراین, در این مقاله, پس از ارائه مدلی دو سطحی متشکل از شایستگی های مدیران منابع انسانی به ویژه شایستگی های هوشی, سرایت مباحث مربوط به شایستگی ها از بخش خصوصی به بخش دولتی, یکی از مهم ترین مسائل است. در ادامه و پس از تدوین پرسش نامه و اطمینان از روایی و پایایی ابزار اندازه گیری, پرسش نامه در میان نمونه آماری متشکل از کارشناسان و مدیران وزارتخانه ها, توزیع شد. همچنین, برای آزمون فرضیه های این تحقیق توسعه ای از مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد و نتایج حاصل, نشان دهنده تایید کلیه فرضیه های اهم تحقیق و تاثیرگذاری زیاد شایستگی های مدیران منابع انسانی در ارزش آفرینی منابع انسانی و رد شدن برخی از فرضیه های اخص تحقیق بود. همچنین, متغیر «شایستگی برنامه ریزی و مدیریت» دارای اولویت نخست و مهم ترین شاخص آن «برنامه ریزی و سازماندهی امور کارکنان» است.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حاجی کریمی، عباسعلی، رضاییان، علی، هادی زاده مقدم، اکرم، و بنیادی نایینی، علی. (1390). بررسی تاثیر شایستگی های هوش عاطفی, شناختی و اجتماعی در شایستگی های مدیران منابع انسانی بخش دولتی ایران. اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت)، 5(1 (پیاپی 9))، 223-254. SID. https://sid.ir/paper/129876/fa

    Vancouver: کپی

    حاجی کریمی عباسعلی، رضاییان علی، هادی زاده مقدم اکرم، بنیادی نایینی علی. بررسی تاثیر شایستگی های هوش عاطفی, شناختی و اجتماعی در شایستگی های مدیران منابع انسانی بخش دولتی ایران. اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت)[Internet]. 1390؛5(1 (پیاپی 9)):223-254. Available from: https://sid.ir/paper/129876/fa

    IEEE: کپی

    عباسعلی حاجی کریمی، علی رضاییان، اکرم هادی زاده مقدم، و علی بنیادی نایینی، “بررسی تاثیر شایستگی های هوش عاطفی, شناختی و اجتماعی در شایستگی های مدیران منابع انسانی بخش دولتی ایران،” اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت)، vol. 5، no. 1 (پیاپی 9)، pp. 223–254، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/129876/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا