Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,102
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

694
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

3

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی جو سازمانی بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران

صفحات

 صفحه شروع 31 | صفحه پایان 40

چکیده

 مقدمه: هر سازمان از جمله بیمارستان, دارای جو سازمانی خاصی است که اگر همساز با باورهای کارکنان خود نباشد, موجب ناکارآمدی سازمان خواهد شد. لذا, این پژوهش با هدف بررسی جو سازمانی در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام گرفته است.روش کار: این مطالعه به صورت توصیفی - تحلیلی در خصوص تعداد 500 نفر از کارکنان بیمارستان های عمومی آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه جو سازمانی لایل ساسمن و سام دیپ بود. تعداد 354 نفر پرسشنامه مورد نظر را تکمیل کردند و عودت دادند. از نرم افزار SPSS برای جمع آوری و توصیف اطلاعات و از آزمون هایDuncan, Anova, T  برای تحلیل اطلاعات به دست آمده استفاده شد.یافته ها: کمتر از نیمی از کارکنان اعتقاد داشتند که جو سازمانی در بیمارستان های مورد مطالعه مطلوب است. هم چنین, جو سازمانی این بیمارستان ها با سن (P=01.0), با وضعیت استخدامی (P=0.012) و با نوع شغل کارکنان (P=0.007), دارای ارتباط معنی داری بود.بحث: اکثریت کارکنان با جو سازمانی موجود در بیمارستان های مورد مطالعه موافق نیستند. لذا مدیران این بیمارستان ها باید با ایجاد نظام پاداش کارآمد و شفاف کردن رویه های سازمانی و تغییر دیدگاه کارکنان, جو سازمانی این سازمان ها را از حالت نامطلوب به مطلوب تغییر دهند.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    درگاهی، حسین، موسوی، سیدمحمدهادی، شهام، گلسا، و مولایی زاده، اکرم. (1391). بررسی جو سازمانی بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران. مدیریت سلامت، 15(50)، 31-40. SID. https://sid.ir/paper/130062/fa

    Vancouver: کپی

    درگاهی حسین، موسوی سیدمحمدهادی، شهام گلسا، مولایی زاده اکرم. بررسی جو سازمانی بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران. مدیریت سلامت[Internet]. 1391؛15(50):31-40. Available from: https://sid.ir/paper/130062/fa

    IEEE: کپی

    حسین درگاهی، سیدمحمدهادی موسوی، گلسا شهام، و اکرم مولایی زاده، “بررسی جو سازمانی بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران،” مدیریت سلامت، vol. 15، no. 50، pp. 31–40، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/130062/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا