مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,336
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

764
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

نقش هوش معنوی در بهره وری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان بر اساس مدل معادلات ساختاری

صفحات

 صفحه شروع 34 | صفحه پایان 44

چکیده

 مقدمه: امروزه معنویت در سازمان ها اهمیت ویژ های یافته است و می تواند برای زندگی افراد نیروی قدرتمند و ژرف را به ارمغان آورد. این توانمندی زمانی حاصل خواهد شد که زندگی کاری با زندگی معنوی کارکنان پیوند بخورد. این پژوهش به منظور بررسی نقش هوش معنوی در بهره وری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان انجام شد.روش کار: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه پژوهش, توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش شامل کلیه کارکنان مالی و مدیران دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال 1393 می باشد. برای جمع آوری نظرات از پرسشنامه استاندارد King (نسخه سال 2008) برای سنجش هوش معنوی و پرسشنامه محقق ساخته برای بهره وری استفاده شد. در پژوهش حاضر با استفاده از آزمون های آماری توصیفی و تکنیک مدل سازی معادله ساختاری و نرم افزار های Spss19 و lisrel فرضیه های پژوهش مورد آزمون قرار گرفت.یافته ها: نتایج پژوهش حاکی از آن است که ضریب خروجی لیزرل 48 درصد و نشان از برازش مناسب مدل می باشد. نتیجه حاصل از مقدار تی 5.04 می باشد که ضریب تاثیر را تائید می نماید. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که مقدار تی در متغیر ها بالاتر از 1.96 است و نشان از تاثیر مثبت و معنادار هوش معنوی بر بهره وری کارکنان دارد.نتیجه گیری: با توجه به یافته های این پژوهش می توان نتیجه گرفت که از طریق تقویت هوش معنوی کارکنان, می توان بهره وری را افزایش داد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    شیاسی، مجید، اعتباریان، اکبر، زرین آبادی، زرین، و احمدی، مجتبی. (1395). نقش هوش معنوی در بهره وری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان بر اساس مدل معادلات ساختاری. مدیریت سلامت، 19(63)، 34-44. SID. https://sid.ir/paper/130079/fa

    Vancouver: کپی

    شیاسی مجید، اعتباریان اکبر، زرین آبادی زرین، احمدی مجتبی. نقش هوش معنوی در بهره وری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان بر اساس مدل معادلات ساختاری. مدیریت سلامت[Internet]. 1395؛19(63):34-44. Available from: https://sid.ir/paper/130079/fa

    IEEE: کپی

    مجید شیاسی، اکبر اعتباریان، زرین زرین آبادی، و مجتبی احمدی، “نقش هوش معنوی در بهره وری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان بر اساس مدل معادلات ساختاری،” مدیریت سلامت، vol. 19، no. 63، pp. 34–44، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/130079/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button