مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,977
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

966
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

5

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه بین مولفه های یادگیری سازمانی و مدیریت دانش در کارکنان بیمارستان های منتخب شهر اصفهان (1388)

صفحات

 صفحه شروع 65 | صفحه پایان 74

چکیده

 مقدمه: امروزه شکل های جدیدی از سازمان مانند سازمان های یادگیرنده به وجود آمده؛ و این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین مدیریت دانش و میزان کاربست مولفه های یادگیری سازمانی در بین کارکنان بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی اصفهان اجرا شد.روش بررسی: در این تحقیق توصیفی - همبستگی از جامعه پژوهش شامل کارکنان بیمارستان های منتخب شهر اصفهان؛ 190 نفر با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای مطالعه شد. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه های یادگیری سازمانی و مدیریت دانش است, و برای تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی به کمک نرم افزار SPSS استفاده شد.یافته ها: میانگین و انحراف معیار نمره یادگیری سازمانی 38.2 و 22.7؛ و میانگین و انحراف معیار نمره مدیریت دانش در بین کارکنان 39.9 و 20.1 است. بین میزان یادگیری سازمانی و مدیریت دانش کارکنان رابطه معناداری وجود دارد.نتیجه گیری: چون نمره یادگیری سازمانی و مدیریت دانش در کارکنان ضعیف است, و شاهد تغییرات بسیار سریع در حوزه های مختلف علم و فناوری هستیم, مدیران بیمارستان های مورد مطالعه بایستی برنامه هایی در جهت ایجاد یادگیری و دانش و نشر و انتقال آن در سازمان داشته باشند.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    یعقوبی، مریم، کریمی، سعید، جوادی، مرضیه، و نیک بخت، اکرم. (1389). رابطه بین مولفه های یادگیری سازمانی و مدیریت دانش در کارکنان بیمارستان های منتخب شهر اصفهان (1388). مدیریت سلامت، 13(42)، 65-74. SID. https://sid.ir/paper/130253/fa

    Vancouver: کپی

    یعقوبی مریم، کریمی سعید، جوادی مرضیه، نیک بخت اکرم. رابطه بین مولفه های یادگیری سازمانی و مدیریت دانش در کارکنان بیمارستان های منتخب شهر اصفهان (1388). مدیریت سلامت[Internet]. 1389؛13(42):65-74. Available from: https://sid.ir/paper/130253/fa

    IEEE: کپی

    مریم یعقوبی، سعید کریمی، مرضیه جوادی، و اکرم نیک بخت، “رابطه بین مولفه های یادگیری سازمانی و مدیریت دانش در کارکنان بیمارستان های منتخب شهر اصفهان (1388)،” مدیریت سلامت، vol. 13، no. 42، pp. 65–74، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/130253/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button