مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

13,764
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

6,067
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

8

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

سکوت سازمانی: مفاهیم، علل و پیامدها

صفحات

 صفحه شروع 77 | صفحه پایان 104

چکیده

 علی رغم اینکه ادبیات رایج در زمینه سازمان و مدیریت, بر توانمندسازی و ایجاد کانال های ارتباطات باز تاکید دارند, اما نتایج تحقیقات نشان می دهند بسیاری از کارکنان از این موضوع شکوه می کنند که سازمان های آنها از ارتباطات, تسهیم اطلاعات و دانش آشکار و پنهان حمایت نمی کنند و اینها همه می تواند دلیلی بر شکست اهداف و برنامه های مدیران در سازمان ها باشد. یکی از موانع مهم در موفقیت برنامه ها و اهداف سازمان, فقدان اطلاعات, فقدان اعتماد و فقدان آن چیزی است که پژوهشگران آن را سکوت سازمانی نام نهاده اند که عبارتست از خودداری از بیان ایده ها, نظرات و اطلاعات راجع به مشکلات سازمانی. سکوت سازمانی پدیده ای رایج و شایع در اغلب سازمان ها می باشد؛ اما با این حال تحقیقات چندان گسترده ای پیرامون آن صورت نگرفته است. این مقاله به دنبال آن است تا ضمن پرداختن به مفهوم پدیده سکوت و آوای سازمانی و مقایسه آن دو با یکدیگر, انواع سکوت و انواع آوای سازمانی را تحلیل نموده, ابعاد فلسفی سکوت و چشم اندازهای مرتبط با آن را تشریح, متغیرهای سازمانی و مدیریتی موثر در ایجاد سکوت سازمانی را بیان, مضامین سکوت در سازمان را برشمرده, دلایل بوجود آمدن و پیامدهای ناشی از آن را توصیف نماید.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    زارعی متین، حسن، طاهری، فاطمه، و سیار، ابوالقاسم. (1390). سکوت سازمانی: مفاهیم, علل و پیامدها. علوم مدیریت ایران، 6(21)، 77-104. SID. https://sid.ir/paper/130349/fa

    Vancouver: کپی

    زارعی متین حسن، طاهری فاطمه، سیار ابوالقاسم. سکوت سازمانی: مفاهیم, علل و پیامدها. علوم مدیریت ایران[Internet]. 1390؛6(21):77-104. Available from: https://sid.ir/paper/130349/fa

    IEEE: کپی

    حسن زارعی متین، فاطمه طاهری، و ابوالقاسم سیار، “سکوت سازمانی: مفاهیم, علل و پیامدها،” علوم مدیریت ایران، vol. 6، no. 21، pp. 77–104، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/130349/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button