مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

5,197
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

2,326
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

7

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

الگوی کارآفرینی سازمانی در بخش دولتی ایران

صفحات

 صفحه شروع 31 | صفحه پایان 73

چکیده

 طی چند دهه اخیر, موضوعات تحول, نوآوری و کارآفرینی توجه زیادی را در بخش دولتی به خود جلب کرده است. با اینکه اصطلاح کارآفرینی عمدتا در ارتباط با بخش خصوصی بکار رفته است. اما اکنون در ادبیات مدیریت بخش دولتی به وفور دیده می شود و مباحث زیادی در خصوص وجود, ماهیت و کاربرد کارآفرینی در بخش دولتی شکل گرفته است, بطوریکه به عنوان راهکارهای برای مرتفع ساختن مشکلات مزمن خدمات اداری و دولتی مطرح شده است. مطالعه حاضر کاربرد کارآفرینی را در سازمانهای بخش دولتی ایران مورد بررسی قرار می دهد. بدین منظور وضعیت کارآفرینی در ادارات مرکزی سازمانهای خدماتی دولتی ایران مورد مطالعه قرار گرفت. همچنین, بر اساس مدل مکزی و مدل ریچارد دفت, عوامل مختلف درون سازمانی و برون سازمانی تعیین شد و نقش و تاثیر آنها در وضعیت کارآفرینی سازمانهای مورد مطالعه, بررسی شد. یافته های پژوهش حاضر نشان داد سازمانهای مورد مطالعه از وضعیت کارآفرینانه مطلوبی برخوردار نیستند و به منظور استقرار کارآفرینی در سازمانهای دولتی ایران بایستی عوامل درون سازمانی و برون سازمانی از رفتارها و فعالیتهای کارآفرینانه حمایت کرده و بسترهای لازم را فراهم آوردند. این پژوهش با شناسایی نارسایی های موجود در این زمینه و ارایه پیشنهادهایی برای پرورش و توسعه کارآفرینی سازمانی, تا حدی مسیر حرکت به سمت استقرار کارآفرینی دولتی را روشن می کند. در این رابطه و بر اساس نتایج پژوهش حاضر, چارچوبی در زمینه نحوه تاثیرگذاری عوامل درون سازمانی و برون سازمانی بر کارآفرینی سازمانی ارایه می شود.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

حق شناس، اصغر، جمشیدیان، مهدی، شائمی، علی، شاهین، آرش، و یزدان شناس، مهدی. (1386). الگوی کارآفرینی سازمانی در بخش دولتی ایران. علوم مدیریت ایران، 2(8)، 31-73. SID. https://sid.ir/paper/130376/fa

Vancouver: کپی

حق شناس اصغر، جمشیدیان مهدی، شائمی علی، شاهین آرش، یزدان شناس مهدی. الگوی کارآفرینی سازمانی در بخش دولتی ایران. علوم مدیریت ایران[Internet]. 1386؛2(8):31-73. Available from: https://sid.ir/paper/130376/fa

IEEE: کپی

اصغر حق شناس، مهدی جمشیدیان، علی شائمی، آرش شاهین، و مهدی یزدان شناس، “الگوی کارآفرینی سازمانی در بخش دولتی ایران،” علوم مدیریت ایران، vol. 2، no. 8، pp. 31–73، 1386، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/130376/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button