مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,340
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

927
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی عوامل اثرگذار بر تضاد بین کار و خانواده: مطالعه ای در بیمارستان های منتخب شهر تهران

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 25

چکیده

 هدف این مطالعه بررسی برخی عوامل تاثیرگذار بر تضاد کار و خانواده است. در این مقاله به دنبال آزمون رابطه میان تعدادی از عوامل سازمانی (تضاد نقش, ابهام در نقش, حمایت مافوق, شیفت کاری و ساعات کاری), عوامل خانوادگی (وضعیت تاهل, وضعیت اشتغال همسر, تعداد فرزندان, سن کوچکترین فرزند و ساعاتی که به امور خانواده اختصاص می یابد) و عوامل جمعیت شناختی (جنسیت, سن, میزان تحصیلات و سابقه کار) با مفهوم دو سویه تضاد کار و خانواده (شامل تداخل کار با خانواده و تداخل خانواده با کار) با در نظر گرفتن فرهنگ و شرایط ویژه جامعه ایران هستیم. بدین منظور پیمایشی در میان نمونه 333 نفری کارمندان اتاق عمل 10 بیمارستان شهر تهران انجام شد. نتایج پژوهش نشان می دهد که عامل تضاد نقش با تداخل کار با خانواده در ارتباط مستقیم است. حمایت مافوق و شیفت کاری رابطه معکوس ضعیفی با تداخل کار با خانواده دارند. هیچ یک از عوامل خانوادگی با مفهوم تداخل خانواده با کار در ارتباط نیستند. از میان عوامل جمعیت شناختی نیز جنسیت در جهت مخالف با جهت مفروض با تداخل خانواده با کار در رابطه است, به طوری که مردان تداخل خانواده با کار را بیش از زنان تجربه می کنند.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    بیگی، مینا، ارشادی، شیوا، و شیرمحمدی، ملیکا. (1389). بررسی عوامل اثرگذار بر تضاد بین کار و خانواده: مطالعه ای در بیمارستان های منتخب شهر تهران. علوم مدیریت ایران، 5(20)، 1-25. SID. https://sid.ir/paper/130408/fa

    Vancouver: کپی

    بیگی مینا، ارشادی شیوا، شیرمحمدی ملیکا. بررسی عوامل اثرگذار بر تضاد بین کار و خانواده: مطالعه ای در بیمارستان های منتخب شهر تهران. علوم مدیریت ایران[Internet]. 1389؛5(20):1-25. Available from: https://sid.ir/paper/130408/fa

    IEEE: کپی

    مینا بیگی، شیوا ارشادی، و ملیکا شیرمحمدی، “بررسی عوامل اثرگذار بر تضاد بین کار و خانواده: مطالعه ای در بیمارستان های منتخب شهر تهران،” علوم مدیریت ایران، vol. 5، no. 20، pp. 1–25، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/130408/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button