مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,363
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

723
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی میزان کارایی کارکنان کلانتری بانوان مشهد (از منظر کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان مشهد 1388-1387)

صفحات

 صفحه شروع 6 | صفحه پایان 28

چکیده

 مساله و هدف: تحقق هدف های سازمان با حداقل هزینه و عواقب نامطلوب, را کارایی نامیده می شود. کارایی در سازمان ها به ویژه در سازمان های نظامی و انتظامی که ویژگی اصلی آنها نظم و انضباط است, از جمله یکی از شاخص های اساسی ارزش یابی توفیق هر سازمان با بخش های آن محسوب می شود و اگر به هر علتی ارزش یابی از عملکرد هر سازمان یا بخشی از آن کارایی نشان ندهد, مسائل و مشکلات بسیاری برای سازمان به بار خواهد آورد. هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی میزان کارایی کارکنان کلانتری بانوان مشهد از منظر کارکنان سطوح گوناگون فرماندهی انتظامی شهرستان مشهد است.روش: روش تحقیق حاضر از نوع اکتشافی و زمینه ای – موردی است و جامعه آماری تحقیق شامل دویست تن از مدیران و فرماندهان ستاد فرماندهی انتظامی خراسان رضوی, فرماندهان و کارکنان ستاد فرماندهی انتظامی ثامن و روسای دوایر کلانتری بانوان مشهد است که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی تعداد 112 تن از آنان انتخاب شدند و در دست بررسی قرار گرفتند. ابزار بخش پژوهش, پرسشنامه محقق ساخته است.یافته ها: بر اساس یافته های پژوهش, میزان کارایی کارکنان کلانتری بانوان مشهد از نظر شاخص های سرعت عمل, دقت عمل, صحت عمل, انگیزه و مسوولیت پذیری در شرایطی مناسبی قرار دارد.نتایج: وجود عواملی چون سرعت عمل, دقت عمل, صحت عملکرد, انگیزه و مسوولیت پذیری به هنگام ایفای وظایف شغلی محول شده به کارکنان کلانتری بانوان مشهد حاکی از این است که این کارکنان از منظر کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان مشهد از کارایی لازم در ایفای وظایف محول شده برخوردارند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    آزادواری، مینا. (1389). بررسی میزان کارایی کارکنان کلانتری بانوان مشهد (از منظر کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان مشهد 1388-1387). پلیس زن، 4(13)، 6-28. SID. https://sid.ir/paper/132752/fa

    Vancouver: کپی

    آزادواری مینا. بررسی میزان کارایی کارکنان کلانتری بانوان مشهد (از منظر کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان مشهد 1388-1387). پلیس زن[Internet]. 1389؛4(13):6-28. Available from: https://sid.ir/paper/132752/fa

    IEEE: کپی

    مینا آزادواری، “بررسی میزان کارایی کارکنان کلانتری بانوان مشهد (از منظر کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان مشهد 1388-1387)،” پلیس زن، vol. 4، no. 13، pp. 6–28، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/132752/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button