مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

4,448
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,370
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی ویژگی های کارکنان کلیدی و تدوین الگوی مدیریتی با استفاده از تئوری مفهوم سازی بنیادی

صفحات

 صفحه شروع 7 | صفحه پایان 32

چکیده

 هدف این تحقیق شکل دهی به یک تئوری در خصوص کارکنان کلیدی سازمان با رویکرد استقرایی و با استفاده از راهبرد مفهوم سازی بنیادی است. داده های تحقیق حاصل مصاحبه با مدیران سازمان تدارکات پزشکی هلال احمر و شرکت های تابعه می باشد. پدیده و سوال اصلی تحقیق, شناخت ویژگی کارکنان کلیدی در سازمان و سیاست های مقتضی منابع انسانی برای مدیریت آن ها است. بر اساس داده های تحقیق, ویژگی های کارکنان کلیدی را می توان در چهار مقوله شخصیتی, مدیریتی, رهبری و شغلی تقسیم بندی کرد. سیاست ها و اعمال منابع انسانی مقتضی نیز در پنج حوزه منابع انسانی شامل جذب و گزینش, توسعه و آموزش, مدیریت عملکرد, جبران خدمت و پاداش و روابط کارکنان دسته بندی کرد. البته برای اتخاذ این سیاست ها نیازمند الزامات و زیرساخت های سخت (همچون برنامه مدون, سیستم ها و فرایندها و ساختارهای مناسب) و نرم (هم چون مهارت ها و فرهنگ سازمانی) است. در نهایت بهره وری سازمان افزایش یافته و خواهد توانست به مزیت رقابتی پایدار دست یابد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button