مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,330
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,360
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

الگوی مدیریت دانش در سازمان ناجا

صفحات

 صفحه شروع 328 | صفحه پایان 345

چکیده

 زمینه وهدف: نظر به اینکه دانش منبعی مهم در سازمان های دانش محور می باشد, سازمانی که بتواند با استفاده از مدیریت دانش, آن را تبدیل به شایستگی های محوری نموده و در برنامه ریزی راهبردی خود لحاظ کند, در عصر دانشی پیشرو خواهد بود. این تحقیق با هدف ارائه الگوی مدیریت دانش در سازمان ناجا به دنبال این است, تا فرایند های مدیریت دانش انتظامی را با توجه به ماهیت مشاغل در سازمان ناجا بشناساند و با به کار گیری سبک مناسب مدیریت آن و اهمیت دادن به آنها شکاف موجود بین دانش موجود سازمانی و دانش مطلوب سازمان را از بین ببرد.روش: روش تحقیق این پژوهش ترکیبی اکتشافی (کیفی کمی) می باشد. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان ستاد ناجا بوده که با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه آماری کوکران, نمونه ای 400 نفری از آنان انتخاب شد, و به صورت هدفمند بر اساس نتایج حاصل از مصاحبه گروه های کانونی در خصوص تفکیک مشاغل سازمانی ناجا, بر اساس مدل چالز پرو از هر دسته از مشاغل 100 نفر انتخاب و جهت جمع آوری اطلاعات پرسش نامه ای که روایی و پایایی آن مورد تایید بود, بین آنها توزیع شد و پس از جمع آوری داده ها با استفاده از آزمون های تحلیل عاملی, تجزیه و تحلیل گردیدند.یافته و نتیجه گیری: نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان می دهد, بین فناوری سازمانی, فرایند های تولید دانش و سبک مدیریت دانش رابطه مستقیم ومعنا داری وجود دارد و مدل ارائه شده از برازش مناسبی برخوردار می باشد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    قربانی زاده، وجه اله، و محمدی مقدم، یوسف. (1391). الگوی مدیریت دانش در سازمان ناجا. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، 7(3)، 328-345. SID. https://sid.ir/paper/135285/fa

    Vancouver: کپی

    قربانی زاده وجه اله، محمدی مقدم یوسف. الگوی مدیریت دانش در سازمان ناجا. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)[Internet]. 1391؛7(3):328-345. Available from: https://sid.ir/paper/135285/fa

    IEEE: کپی

    وجه اله قربانی زاده، و یوسف محمدی مقدم، “الگوی مدیریت دانش در سازمان ناجا،” پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، vol. 7، no. 3، pp. 328–345، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/135285/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button