Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,465
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

691
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

نقش کیفیت زندگی کاری در تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم انتظامی

صفحات

 صفحه شروع 177 | صفحه پایان 193

کلیدواژه

دانشگاه علوم انتظامی (IRI Police University (IRIPUQ3

چکیده

 زمینه و هدف: کیفیت زندگی کاری, مجموعه ای از اقدامات و اصلاحات مستمر است که از طریق بهبود شرایط کار, غنی سازی شغل, تواناسازی کارکنان و افزایش دانش, بینش و مهارت های حرفه ای آنان, منافع بلندمدت فرد, سازمان و جامعه را محقق می سازد. این مقاله به بررسی رابطه بین مولفه های کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم انتظامی می پردازد.روش: تحقیق حاضر از نوع تحقیقات توصیفی- همبستگی بوده و جامعه آن را کارکنان دانشگاه علوم انتظامی به تعداد 700 تشکیل داده اند. از پرسشنامه جهت جمع آوری داده ها استفاده شده است و روش آماری مورد استفاده آزمون همبستگی گشتاوری پیرسون می باشد.یافته ها: یافته های تحقیق نشان می دهند که بین مولفه های کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.نتیجه گیری: نتایج بیانگر این امر هستند که بین ویژگی های خود شغل با تعهد سازمانی کارکنان و نیز بین ویژگی های محیط شغل با تعهد سازمانی کارکنان رابطه وجود دارد و بین این دو در شدت رابطه تفاوتی وجود ندارد. همچنین از بین ویژگی های خود شغل, بازخورد و از بین ویژگی های محیط شغل, برخورداری از امنیت شغلی بیشترین رابطه را با تعهد سازمانی کارکنان دارند.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

قصری، محمد، عبدالعلی پور، قادر، و قبادی، عباس. (1390). نقش کیفیت زندگی کاری در تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم انتظامی. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، 6(2)، 177-193. SID. https://sid.ir/paper/135341/fa

Vancouver: کپی

قصری محمد، عبدالعلی پور قادر، قبادی عباس. نقش کیفیت زندگی کاری در تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم انتظامی. پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)[Internet]. 1390؛6(2):177-193. Available from: https://sid.ir/paper/135341/fa

IEEE: کپی

محمد قصری، قادر عبدالعلی پور، و عباس قبادی، “نقش کیفیت زندگی کاری در تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم انتظامی،” پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، vol. 6، no. 2، pp. 177–193، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/135341/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا