مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,066
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

720
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی و شناخت نیازهای کارکنان پایور دانشگاه علوم انتظامی (نیاز کارکنان پلیس)

صفحات

 صفحه شروع 707 | صفحه پایان 724

چکیده

 زمینه و هدف: نشناختن و ارضا نکردن نیازهای کارکنان یک سازمان, با بازدهی کم, سوددهی ناچیز و عدم تحقق اهداف ارتباط مستقیم دارد. در نتیجه جهت برانگیختن افراد باید نیازهای آنان مورد بررسی قرار گیرد. هدف این پژوهش, بررسی نیازهای کارکنان پایور دانشگاه علوم انتظامی می باشد.روش: نوع پژوهش کاربردی است و از روش توصیفی (پیمایشی) و تحلیلی استفاده شده است. نظریه سلسله مراتبی نیازهای پنج گانه مازلو به عنوان مبنای نظری این تحقیق قرار گرفته است. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان پایور دانشگاه علوم انتظامی در سال 1387 بوده که بر اساس فرمول کوکران تعداد 140 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری داده ها, پرسشنامه استاندارد (آزمون نیازهای کارکنان) می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و از تکنیک های آماری مک نمار, خی 2, U من ویتنی استفاده شد.یافته ها: اولویت نیازهای کل کارکنان پایور دانشگاه علوم انتظامی به ترتیب عبارت بودند از: کارکنان پایور دانشگاه و کارکنان پایور مرد:1- خودشکوفایی, 2- احترام, 3- اجتماعی, 4- ایمنی و 5- فیزیولوژیکی؛ کارکنان پایور زن: 1- احترام, 2- اجتماعی, 3-خودشکوفایی, 4- ایمنی و 5- فیزیولوژیکی؛ کارکنان پایور کارشناسی به بالا: 1- خودشکوفایی, 2- احترام, 3- اجتماعی, 4- ایمنی و 5- فیزیولوژیکی؛ کارکنان پایور کاردانی به پایین: 1-احترام, 2- خودشکوفایی, 3- اجتماعی, 4- ایمنی و 5- فیزیولوژیکی. کارکنان پایور (مستخدمین ماده 18 انتظامی و ماده 19 کارمندی دانشگاه) به طور مشترک اولویت نیازهای خود را به این ترتیب اعلام کردند: 1- خودشکوفایی, 2- احترام, 3- اجتماعی, 4- ایمنی و 5- فیزیولوژیکی.نتیجه گیری: اولویت سطوح نیازهای کارکنان پایور دانشگاه علوم انتظامی ناجا به طور کامل بر عکس مثلث سلسله نیازهای مازلو می باشد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حسینیان، شهامت، امیری، موسی، و رجبی، رضاعلی. (1389). بررسی و شناخت نیازهای کارکنان پایور دانشگاه علوم انتظامی (نیاز کارکنان پلیس). پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، 5(4)، 707-724. SID. https://sid.ir/paper/135390/fa

    Vancouver: کپی

    حسینیان شهامت، امیری موسی، رجبی رضاعلی. بررسی و شناخت نیازهای کارکنان پایور دانشگاه علوم انتظامی (نیاز کارکنان پلیس). پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)[Internet]. 1389؛5(4):707-724. Available from: https://sid.ir/paper/135390/fa

    IEEE: کپی

    شهامت حسینیان، موسی امیری، و رضاعلی رجبی، “بررسی و شناخت نیازهای کارکنان پایور دانشگاه علوم انتظامی (نیاز کارکنان پلیس)،” پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی)، vol. 5، no. 4، pp. 707–724، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/135390/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button