مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

65
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

10
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ساختار هیات مدیره و مسئولیت اجتماعی شرکت: تقابل تئوری اقتضایی و نمایندگی

صفحات

 صفحه شروع 113 | صفحه پایان 137

چکیده

 هدف: مطالعات حوزه حاکمیت شرکتی با بهره ­گیری از مبانی تئوری نمایندگی تلاش کرده­اند مدلی را تدوین کنند که در تمام شرکت ها و با اهداف مختلف سازگاری داشته باشد. در مقابل, برخی از پژوهشگران بر ارائه یک دیدگاه اقتضایی تاکید دارند. هدف پژوهش حاضر, بررسی رابطه بین ساختار هیات مدیره و مسئولیت اجتماعی شرکت با در نظر گرفتن نقش فاکتورهای اقتضایی است. روش: داده های پژوهش شامل 128 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره 1395تا 1400 است. برای آزمون فرضیه­ ها از مدل­ یابی معادلات ساختاری و نرم افزار  SmartPLS3استفاده شده است. سه عامل اندازه شرکت, استراتژی تجاری و رقابت تجاری به عنوان فاکتور اقتضایی موثر بر ساختار هیات مدیره در نظر گرفته شده است. یافته ها: فاکتورهای اقتضایی شامل اندازه شرکت, استراتژی تجاری و رقابت تجاری بر ساختار هیات مدیره تاثیر مثبت و معناداری دارند و ساختار هیات مدیره در رابطه بین فاکتورهای اقتضایی با مسئولیت اجتماعی شرکت اثر میانجی معناداری دارد. نتیجه گیری: شرکت های دارای استراتژی قوی, اندازه بزرگ و توان رقابت تجاری بالا از ساختار هیئت مدیره کارآمدتری برخوردارند. عوامل اقتضایی از جمله عوامل مؤثر بر ساختار هیئت مدیره هستند و سازگاری ساختار هیات مدیره با فاکتورهای اقتضایی بر بهبود مسئولیت اجتماعی تاثیر دارد. دانش افزایی: مطالعات مبتنی بر نظریه نمایندگی به دلیل داشتن یک لنز نظری محدود قادر به تببین اثربخشی هیات مدیره در حوزه مسئولیت اجتماعی نیستند. این مطالعه, با ارائه یک چارچوب اقتضایی, ادبیات موجود در این حوزه را توسعه می ­دهد و به قانون­گذاران در تدوین دستورالعمل­ها و قوانین جدید کمک می­کند.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.

    • استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button