مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,806
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

749
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

4

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی ارتباط عزت نفس با فرسودگی شغلی در پرستاران بخش های ویژه در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز

صفحات

 صفحه شروع 44 | صفحه پایان 51

چکیده

 مقدمه: در پرستاری استرس کاری, فرسودگی شغلی و عزت نفس به طور گسترده ای مشکل ساز هستند و می توانند بر مراقبت از بیمار و سلامت جسمی- روانی پرستار تاثیر بگذارد. لذا این مطالعه با هدف تعیین ارتباط بین عزت نفس با فرسودگی شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی اهواز انجام گرفت.روش: این مطالعه مقطعی در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی اهواز در سال 1387 انجام گرفت. از 100 پرستار شرکت کننده در این تحقیق 92 نفر پرسشنامه فرسودگی شغلی مازلاک و پرسشنامه عزت نفس کوپراسمیت را تکمیل کردند. داده ها با کمک آمار توصیفی و ضریب همبستگی اسپیرمن تجزیه و تحلیل شد.یافته ها: میانگین سنی پرستاران در این مطالعه 32.44±6.27 سال بود. 87% آن ها زن بودند. میانگین ابعاد فرسودگی شغلی شامل خستگی هیجانی با 31.98±11.1, مسخ شخصیت با 9.46±5.15 و کفایت شخصی با 36.73±9.68 بود. نتایج آزمون همبستگی نشان داد بین عزت نفس و فراوانی (p=0.32 و r= -0.1) و شدت خستگی هیجانی (p=0.4 و r= -0.087) و همچنین بین عزت نفس و فراوانی (p=0.47 و r= -0.07) و شدت مسخ شخصیت (p=0.66 و r= -0.046) ارتباط معکوس خطی (خیلی ضعیف) وجود دارد. از طرفی بین عزت نفس و فراوانی (p=0.58 و r= -0.05) و شدت کفایت شخصی (p=0.25 و r= -0.12) ارتباط معکوس خطی وجود دارد.نتیجه گیری: پیشنهاد می شود که پرستاران شاغل در بخش های ویژه مرتبا از نظر فرسودگی شغلی بررسی شده و شرایط محیط کاری آن ها بهبود داده شود و توجه به عزت نفس و به کار بردن روش های ارتقا به عنوان راهبردی در پیشگیری و کاهش فرسودگی مدنظر باشد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    برازپردنجانی، شهرام، کریمی پور، فیروزه، و ابراهیمی دستگردی، معصومه. (1391). بررسی ارتباط عزت نفس با فرسودگی شغلی در پرستاران بخش های ویژه در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز. پژوهش پرستاری، 7(27)، 44-51. SID. https://sid.ir/paper/138285/fa

    Vancouver: کپی

    برازپردنجانی شهرام، کریمی پور فیروزه، ابراهیمی دستگردی معصومه. بررسی ارتباط عزت نفس با فرسودگی شغلی در پرستاران بخش های ویژه در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز. پژوهش پرستاری[Internet]. 1391؛7(27):44-51. Available from: https://sid.ir/paper/138285/fa

    IEEE: کپی

    شهرام برازپردنجانی، فیروزه کریمی پور، و معصومه ابراهیمی دستگردی، “بررسی ارتباط عزت نفس با فرسودگی شغلی در پرستاران بخش های ویژه در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز،” پژوهش پرستاری، vol. 7، no. 27، pp. 44–51، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/138285/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button