مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,351
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,070
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

واکاوی تئوری های شناختی مسیر پیشرفت شغلی

صفحات

 صفحه شروع 481 | صفحه پایان 502

چکیده

 هدف: نظریه های متعددی در خصوص مسیر پیشرفت شغلی مطرح شده و محققان این نظریه ها را در طبقات مختلفی دسته بندی کرده اند. نظریه های شناختی از جدیدترین دسته بندی هایی است که مشتمل بر دو نظریه شناخت اجتماعی مسیر پیشرفت شغلی و نظریه پردازش اطلاعات شناختی است. در پژوهش حاضر با شناسایی معیارهای مقایسه نظریه ها, به مقایسه دو نظریه شناختی مسیر پیشرفت شغلی پرداخته شده است. روش: پژوهش حاضر از نظر هدف, توسعه ای بوده و از نوع مطالعات اکتشافی به شمار می رود و از نظر روش, در دسته پژوهش های آمیخته قرار می گیرد. برای گردآوری داده ها, از 20 خبره دانشگاهی و مدیر فعال در زمینه مدیریت منابع انسانی و مسیر شغلی بهره برده شده است. یافته ها: بر اساس مبانی نظری, 34 معیار و بر اساس نظر خبرگان, 12 معیار با استفاده از فن دلفی فازی و توافق خبرگان شناسایی شد و در نهایت, دو نظریه یاد شده بر اساس آنها مقایسه شدند. نتیجه گیری: نتایج نشان داد که بیشترین تأکیدهای نظریه شناخت اجتماعی مسیر پیشرفت شغلی به ترتیب بر محیط, آینده نگری و تعمیم پذیری است, اما نظریه پردازش اطلاعات شناختی بر شغل, فرد, فرایند و سازمان تأکید بیشتری می کند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    فاطمی عقدا، سیدحمیدرضا، طباطبایی نسب، سیدمحمد، و سبکرو، مهدی. (1397). واکاوی تئوری های شناختی مسیر پیشرفت شغلی. مدیریت دولتی، 10(3 )، 481-502. SID. https://sid.ir/paper/139751/fa

    Vancouver: کپی

    فاطمی عقدا سیدحمیدرضا، طباطبایی نسب سیدمحمد، سبکرو مهدی. واکاوی تئوری های شناختی مسیر پیشرفت شغلی. مدیریت دولتی[Internet]. 1397؛10(3 ):481-502. Available from: https://sid.ir/paper/139751/fa

    IEEE: کپی

    سیدحمیدرضا فاطمی عقدا، سیدمحمد طباطبایی نسب، و مهدی سبکرو، “واکاوی تئوری های شناختی مسیر پیشرفت شغلی،” مدیریت دولتی، vol. 10، no. 3 ، pp. 481–502، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/139751/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button