مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,405
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

883
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مدیریت استعدادها: یک نظریه داده بنیان

صفحات

 صفحه شروع 133 | صفحه پایان 151

چکیده

 پژوهش حاضر با هدف دستیابی به نظریه ای در حوزه مدیریت استعدادها برای درک بهتر این پدیده صورت گرفته است. روش تحقیق به صورت کیفی و مبتنی بر نظریه پردازی داده بنیان است. پژوهش در حوزه بازار سرمایه صورت گرفته است. نمونه گیری به روش نظری و با استفاده از تکنیک گلوله برفی انجام شده که بر مبنای آن, 16 مصاحبه با مدیران سازمان ها و نهادهای بازار سرمایه صورت گرفته است. نتایج تحلیل داده های حاصل از مصاحبه ها طی فرایند کدگذاری باز, محوری و انتخابی, به زایش نظریه داده بنیان معماری دوهسته ای منابع انسانی منجر شده که بر مبنای آن, اعتقاد بر این است که سیستم های منابع انسانی باید به سمت دوهسته ای سازی حرکت کند و طی آن, از طریق جداسازی ساختاری, مدیریت استعدادها (هسته اول) از مدیریت منابع انسانی عادی (هسته دوم) مجزا شود. هریک از سیستم های مدیریت استعداد و مدیریت منابع انسانی, دربرگیرنده اقدام های منابع انسانی متمایز و خاص خود هستند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    طهماسبی، رضا، قلی پور، آرین، ضیایی، محمدصادق، و قالیباف اصل، حسن. (1394). مدیریت استعدادها: یک نظریه داده بنیان. مدیریت دولتی، 7(1 )، 133-151. SID. https://sid.ir/paper/139807/fa

    Vancouver: کپی

    طهماسبی رضا، قلی پور آرین، ضیایی محمدصادق، قالیباف اصل حسن. مدیریت استعدادها: یک نظریه داده بنیان. مدیریت دولتی[Internet]. 1394؛7(1 ):133-151. Available from: https://sid.ir/paper/139807/fa

    IEEE: کپی

    رضا طهماسبی، آرین قلی پور، محمدصادق ضیایی، و حسن قالیباف اصل، “مدیریت استعدادها: یک نظریه داده بنیان،” مدیریت دولتی، vol. 7، no. 1 ، pp. 133–151، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/139807/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button