APA:
کپیمحمدی، جیران، نداف، مهدی، و صفریان، سارا. (1396). تبیین تاثیر اعتماد و سلامت سازمانی بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر در سازمان های دولتی با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعه موردی: شهرداری اهواز). مدیریت دولتی، 9(1 )، 85-106. SID. https://sid.ir/paper/139853/fa
Vancouver:
کپیمحمدی جیران، نداف مهدی، صفریان سارا. تبیین تاثیر اعتماد و سلامت سازمانی بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر در سازمان های دولتی با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعه موردی: شهرداری اهواز). مدیریت دولتی[Internet]. 1396؛9(1 ):85-106. Available from: https://sid.ir/paper/139853/fa
IEEE:
کپیجیران محمدی، مهدی نداف، و سارا صفریان، “تبیین تاثیر اعتماد و سلامت سازمانی بر مقاومت کارکنان در برابر تغییر در سازمان های دولتی با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعه موردی: شهرداری اهواز)،” مدیریت دولتی، vol. 9، no. 1 ، pp. 85–106، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/139853/fa